Directorii de școli și grădinițe pun presiune pe Guvernul Ciolacu și cer mai mulți bani. „Majorarea salariilor de bază nu este suficientă”

2.500 de directori de școli și grădinițe din România cer salarii mai mari printr-o scrisoare deschisă, adresată Guvernului României, informează antena3.ro. Aceștia au înaintat deja trei propuneri, chiar înainte de începerea anului școlar.

Directorii de școli și grădinițe cer salarii mai mari

2.500 de directori de școli și grădinițe cer premierului Marcel Ciolacu, printr-o scrisoare deschisă, salarii mai mari. Totul se întâmplă chiar cu puțin timp înainte de începerea anului școlar. Aceștia au precizat că Guvernul trebuie să decidă ce ajutor le oferă directorilor din unitățile de învățământ și echipelor acestora până pe data de 31 august, dar mai ales, care este profilul directorului pe care îl susține.

Te-ar putea interesa și următorul subiect: Noua lege a Educației. Ce au interzis profesorii să facă din septembrie. Regula care le ia pâinea de la gură

„Este nevoie ca, până la finalul anului școlar curent, respectiv până la 31 august, Guvernul să decidă cum îi sprijină pe directorii unităților de învățământ și echipele acestora și care este profilul directorului pe care îl susține, inclusiv prin politica de salarizare”, se arată în scrisoarea deschisă.

Directorii spun că Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2023, adoptată în luna iunie, a dus la creșterea salariilor pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar, dar fără a avea legătură cu personalul cu funcție de conducere. Din acest motiv, în prezent, un director de școală ajunge să câștige chiar și cu până la 2.000 de lei mai puțin decât un profesor. Directorii de școli și grădinițe au înaintat 3 propuneri.

„Propunerea 1: modificarea Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în sensul în care salariul de bază al directorului și directorului adjunct să pornească tot de la gradația 0 de vechime în muncă, permițând astfel aplicarea corespunzătoare a gradațiilor specifice tranșelor de vechime.

În acest sens, precizăm că în spațiul public a fost deja comunicată solicitarea celor două confederații sindicale din învățământul preuniversitar, prin care se precizează că: „majorarea salariilor de bază nu este suficientă, personalul încadrat pe funcții de conducere ajungând să aibă salarii de bază cu sute de lei mai mici decât cele ale personalului de execuție.

Propunerea 2: adoptarea unei norme care să permită directorilor și directorilor adjuncți să opteze pentru salariul de care pot beneficia, alegând astfel între cel specific funcției de conducere, ori salariul la care ar fi îndreptățiți în acest moment în calitate de personal didactic de predare, cu integrarea procentului suplimentar de 10% de care beneficiază în prezent diriginții, învățățorii, educatorii, institutorii și profesorii pentru învățământ primar.

Propunerea 3: acordarea unei prime lunare, începând cu luna septembrie 2023 și până la momentul intrării în vigoare a noii Legi-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, într-un cuantum net de 1200 de lei pe lună”, se arată în scrisoare.

Citește și despre: Profesorii anunță noi greve și proteste la începutul anului școlar 2023 – 2024. Dascălii cer ce li s-a promis: finalizarea Legii salarizării