O firmă uriașă din România, ce are și fabrici în Europa, Hong Kong, SUA și China, a hotărât să renunțe la planul de reorganizare pentru fosta fabrică Te-Rox Prod din Pașcani, ce fusese preluată în urmă cu doar patru ani și declară faliment. Este vorba de Holmbergs Safety Systems, producător de huse și sisteme de siguranță pentru scaunele auto pentru copii.
Holmbergs a decis să bage fabrica în faliment, după ce inițial a cerut numai insolvența. La momentul achiziției, afacerea fusese adusă de Doina Cepalis, una dintre cele mai mari antreprenoare din România, în topul producătorilor de centuri de siguranță, huse și scaune auto pentru copii din Europa.
Citește și : Transfăgărășanul și Transalpina se deschid vineri, 6 iunie 2025. Traficul este permis doar pe timpul zilei
Cererea de insolvență a fost introdusă în urma scăderii afacerilor companiei, în 2023, la 49,2 milioane de lei, cel mai mic nivel de la înființare. Profitul a scăzut la jumătate comparativ cu anul precedent, la numai 418.373 lei, iar datoriile au însumat aproape 6 milioane de lei.
Ultimele date, valabile pentru 31 martie 2025, indică acum, în faliment, datorii către bugetul de stat de circa 4 milioane lei, conform termene.ro.
În 2020, moment la care a fost vândută către suedezi, compania românească avea afaceri de 70 de milioane de lei și un profit net de 3,8 milioane de lei, însă și datorii de aproape 21 de milioane de lei.
Compania a renunțat la intenția de reorganizare iar instanța a dispus intrarea în procedură de faliment. O sumă totală de aproape 10 milioane de lei reprezintă creanțe acceptate pentru creditori.
„În urma întâlnirii de la Pașcani cu reprezentanții companiei, au fost stabiliți pașii care trebuie să fie urmați de reprezentanții firmei, până la finalizarea procesului de disponibilizare. Pentru a sprijini persoanele care urmează a fi disponibilizate, noi vom organiza, pe parcursul a 3 zile, servicii de preconcediere. Conform articolului 51 din legea 76/2002, în cazul în care sunt concedieri colective, AJOFM organizează servicii de preconcediere.
Printre acestea se numără informarea privind prevederile legale referitoare la protecția șomerilor și acordarea serviciilor de ocupare, cum pot fi sprijiniți șomerii prin mediere, prin cursuri de formare profesionale, de ce stimulente financiare pot beneficia în momentul în care se încadrează la această categorie, a șomerilor. Îi ajutăm cu plasarea pe locurile de muncă vacante, le arătăm cum să își facă un CV.
Vor pleca toți angajații din companie”, a transmis și Adriana Sîrghie, purtător de cuvânt al AJOFM Iași.