Majorări salariale 2023. Salarii mai mari cu până la 50%. Ce categorii de angajaţi vor beneficia de această creştere

Majorări salariale 2023. Totuşi, există o condiţie de bază pentru acordarea sporului de 50%, şi anume performanţa, se arată într-un comunicat emis de MIPE. Mai exact, procentul de majorare salarială a angajaţilor din administraţia publică implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene va fi stabilit în funcţie de numărul, de tipul şi valoarea proiectelor implementate.

Majorări salariale 2023. Cine beneficiază de sporul de 50%. Marcel Boloş: „Aceşti oameni sunt perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor”

Ministrul Investiţiilor şi Fondurilor Europene, Marcel Boloş, spune că acest spor se acordă pe merit întrucât realizarea proiectelor necesită un efort uriaş, cei implicaţi fiind „perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor”.

„Sunt oameni care, cu priceperea şi cu ambiţia lor, au făcut posibile proiecte importante de infrastructură cu impact asupra condiţiilor de viaţă şi economiei. Aceşti oameni sunt perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor şi ar trebui ca acest aspect să se regăsească şi în modul în care sunt recompensaţi.

Veţi vedea că am introdus în regulament un articol care fix asta prevede, promovarea hărniciei în gestionarea proiectelor de infrastructură. Am spus că vor exista criterii de performanţă care vor fundamenta procentul acestor majorări. Ei bine, ele sunt cuprinse în Regulamentul adoptat astăzi, fiind o modalitate clară prin care premiem doar reuşitele de impact, nu dăm sporuri fără un fundament”, a declarat ministrul Marcel Boloş.

Citeste si Care sunt românii care au câștigat lupta cu inflația? S-au bucurat de majorări salariale de peste 22%, depășind rata de devalorizare a leului

Regulamentul în baza căruia se calculează majorările salariale prevede reglementări tehnice privind condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, inclusiv pentru proiectele din PNRR.

Majorări salariale 2023. Criterii de acordare a sporului de 50%

Sporul salarial se va acorda nu doar în funcţie de performanţă, dar şi în funcţie de timpul alocat activităţilor pentru fiecare proiect.

Concret, până la 20 ore se acordă o majorare salarială de 10%, între 21-40 ore se acordă o majorare salarială de 20%, între 41-60 ore se acordă o majorare salarială de 30%, între 61- 80 ore se acordă o majorare salarială de 40%, iar pentru mai mult de 80 ore dedicate implementării proiectului se acordă o majorare de 50%.