Prime de Crăciun 2024. Cine primește peste 2.600 de lei și cinci zile libere

Uzinele Automobile Dacia au publicat calendarul de plăți pe decembrie pentru angajații săi, care include și prima de Crăciun.

Iată, mai jos, cum arată calendarul.

• 10 decembrie: plata celei de-a doua chenzine aferente lunii noiembrie
• 16 decembrie: plata primei de Crăciun – 2.619 lei brut, din care se va acorda în avans suma de 2.100 lei salariaților cu contract de muncă activ la 5 decembrie; regularizarea elementelor fiscale se va realiza odată cu plata celei de-a doua chenzine a lunii decembrie
• 19 decembrie: se vor distribui tichete cadou pentru sărbătoarea Crăciunului, fiecare având o valoare de 100 lei; tot atunci vor fi acordate tichetele de masă pe decembrie
• 20 decembrie: plata primei chenzine din decembrie 2024

Potrivit specialiștilor în resurse umane, primele de Crăciun sunt acordate în special în sectorul privat, la companiile mari.

”În general, aceste prime sunt acordate de către angajatori ca o formă de recompensare a muncii salariaților pe parcursul anului. Deși nu există o reglementare legală care să impună acordarea acestora, multe companii aleg să își motiveze angajații prin oferirea unor bonusuri de sărbători. Primele de Crăciun sunt cel mai frecvent acordate în sectorul privat, în special în companiile mari, unde politica de resurse umane include astfel de beneficii. De asemenea, angajații din sectorul public pot beneficia, în anumite condiții, de prime sau vouchere de sărbători, în funcție de bugetele locale și de măsurile adoptate la nivel central”, a declarat, pentru ziare.com, Sorina Faier, specialist în resurse umane.

Tot Faier spune că, și în decembrie 2024, de recompense speciale cu ocazia Crăciunului vor beneficia mulți angajați.

”În 2024, o parte considerabilă a românilor va primi aceste prime, contribuind la îmbunătățirea stării de bine și la consolidarea consumului în perioada sărbătorilor. Bonusurile de Crăciun, cunoscute și sub denumirea de prime de Crăciun, sunt o tradiție bine înrădăcinată în România, reflectând nu doar recunoștința angajatorilor față de angajați, ci și dorința de a crea un mediu de lucru motivant și stimulativ. În 2024, contextul economic, precum și schimbările legislative, au influențat modul în care aceste prime sunt acordate, dar și valoarea lor”, spune Sorina Faier.

Citește și Angajat ucis de tigru la Grădina Zoologică Pitești

Pe de altă parte, specialistul în resurse umane subliniază că sunt și companii care, dat fiind contextul economic, nu vor acorda prime de Crăciun sau le vor micșora.

”Sunt numeroase provocări economice la nivel global și local. Inflația, care a fost o problemă semnificativă în anii anteriori, a început să se stabilizeze, însă companiile românești se confruntă cu o cerere fluctuantă și cu un climat economic global incert. Aceste condiții au determinat angajatorii să analizeze cu atenție bugetele pentru primele de Crăciun. Din păcate, unele companii au fost nevoite să reducă sau să suspende aceste bonusuri pentru a-și menține stabilitatea financiară. Pe de altă parte, sunt companii care au reușit să mențină o performanță bună au continuat să ofere prime, uneori chiar mai mari decât în anii anteriori. Dincolo de aspectul financiar, primele de Crăciun reprezintă și o formă de apreciere față de dedicarea angajaților. De aceea, companiile care reușesc să ofere bonusuri subliniază importanța angajaților lor pentru succesul organizației”, a mai spus specialistul în resurse umane.

Potrivit Sorinei Faier, conform unor studii recente, valoarea primelor de Crăciun se situează, în medie, între 500 și 1.500 de lei.

”Valoarea primelor de Crăciun variază semnificativ în funcție de sectorul de activitate, mărimea companiei și performanța individuală a angajaților. Potrivit unor studii recente, media primei de Crăciun în România se situează între 500 și 1500 de lei, dar există multe variații”, a spus Faier.

Unde se dau cele mai mari prime de Crăciun

În unele companii mari, tot în decembrie, angajații primesc al treisprezecelea salariu.

”Companiile mari, în special cele din sectorul IT sau din industria bancară, pot oferi prime de până la 3.000 de lei sau chiar mai mult, pe când micile afaceri din sectoare cum ar fi comerțul cu amănuntul pot oferi sume mai modeste. Alte companii oferă prima sub forma celui de-al treisprezecelea salariu. Un alt aspect interesant este faptul că multe companii aleg să ofere prime sub formă de tichete cadou sau vouchere, care pot fi folosite în diverse magazine. Acestea nu doar că pot contribui la satisfacția angajaților, dar și stimulează economia locală prin încurajarea consumului”, a mai spus Sorina Faier.

Unul dintre domeniile renumite pentru generozitatea primelor de Crăciun este cel financiar-bancar, dar sunt și alte domenii care se pot lăuda din acest punct de vedere.

”Bancherii de investiții, analiștii financiari și managerii de portofoliu sunt cei care, de obicei, primesc cele mai mari bonusuri. Aceste prime pot varia de la câteva mii de euro până la zeci de mii sau chiar site de mii de euro, in cazul președinților, în funcție de performanțele fiecărei echipe și de rezultatele financiare ale fiecărei bănci. De exemplu, în anii buni pentru bănci, un bancher de investiții ar putea primi o primă care depășește suma sa anuală de salariu, datorită profitabilității și a realizărilor sale individuale. Aceasta este, fără îndoială, o industrie unde banii și succesul sunt corelate strâns, iar recompensele reflectă riscurile și responsabilitățile implicate. Un alt sector care oferă prime semnificative în perioada sărbătorilor este industria tehnologică. Inginerii software, managerii de produs și specialiștii în marketing digital sunt printre cei mai bine plătiți, având șanse mari să primească bonusuri substanțiale. În vânzări și marketing angajații care îndeplinesc sau depășesc obiectivele de vânzări pot primi prime semnificative. Rolurile precum director de vânzări sau specialist în dezvoltarea afacerilor pot beneficia de recompense substanțiale de Crăciun, mai ales în sectoare precum imobiliare, automobile sau produse de lux, unde comisioanele pot fi impresionante. Aceasta încurajează o competiție sănătoasă și motivația angajaților de a-și depăși limitele”, a mai spus specialistul în resurse umane.

În alte domenii însă, anul acesta se spune pas la prime de Crăciun. Spre exemplu, minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia nu vor mai beneficia, în acest an, de prima de Crăciun. Angajații companiei energetice erau obișnuiți cu acest bonus financiar la finalul fiecărui an, însă, anul acesta cel puțin, această recompensă nu va mai fi acordată.

Citește și Horoscop 2024. Cele mai strălucitoare zodii. Săgetătorii sunt aventurierii zodiacului