Recalcularea pensiilor continuă. 1.000 de angajați temporari CNPP rămân până în 2026

Pe 18 iunie 2025, Camera Deputaților a aprobat în plen, în calitate de for decizional, o măsură esențială pentru buna desfășurare a reformei sistemului public de pensii din România. Este vorba despre prelungirea până la 30 iunie 2026 a perioadei în care cei 1.000 de angajați temporari încadrați la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) își pot desfășura activitatea, în condițiile legii.

Te-ar mai putea interesa și: Ilie Bolojan face anunțul despre tăierea salariilor și pensiilor: „Fondurile de salarii pot fi corectate. Trebuie să ne gândim la capacitatea țării noastre de a plăti pensiile”

Recalcularea pensiilor continuă. 1.000 de angajați temporari CNPP rămân până în 2026

Acești angajați au fost angajați inițial în baza Ordonanței de Urgență nr. 90/2021, cu scopul de a sprijini procesul de evaluare și recalculare a pensiilor din sistemul public, o operațiune de amploare, aflată în plină desfășurare. Evaluarea implică verificarea a milioane de dosare de pensii pentru a implementa noile formule de calcul prevăzute de reforma pensiilor și pentru a corecta eventuale inechități.

Prelungirea a fost realizată printr-un amendament adus proiectului de lege de aprobare a Ordonanței de Urgență nr. 105/2024, care conține măsuri sociale. Amendamentul stabilește în mod clar că prevederile din OUG 90/2021, referitoare la încadrarea în funcții contractuale a acestui personal temporar, vor rămâne în vigoare până la jumătatea anului 2026.

„Termenul de încadrare în categoria funcţiilor contractuale, prevăzut în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 90/2021 privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice, aprobată prin Legea nr. 362/2022, cu modificările ulterioare, se prelungeşte până la data de 30 iunie 2026”, prevede amendamentul introdus.

Consecința directă este că angajații implicați în recalcularea pensiilor își pot continua munca fără întreruperi, asigurând continuitatea și ritmul susținut al procesului de reformă. Mai mult, pentru a reflecta legal această modificare, Guvernul va actualiza corespunzător Hotărârea nr. 118/2012 privind Statutul CNPP, în special în ceea ce privește numărul maxim de posturi permis în instituție în perioada 30 iunie 2025 – 30 iunie 2026.

Este important de menționat că toate aceste măsuri administrative se vor implementa fără a implica costuri suplimentare la bugetul de stat, rămânând în limitele financiare deja aprobate.

Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii a salutat decizia Camerei Deputaților, subliniind că aceasta vine într-un moment critic, când CNPP se confruntă cu o dublă presiune: scăderea personalului prin pensionare și creșterea abruptă a volumului de muncă. Din cauza restricțiilor privind angajările în sistemul bugetar și a dificultăților în organizarea concursurilor pentru posturile vacante, situația devenise alarmantă.

„Adoptarea acestei legi a fost determinată de diminuarea semnificativă a personalului prin pensionare, imposibilitatea de ocupare a posturilor vacante prin concurs și creșterea semnificativă a volumului de muncă”.

Federația a mulțumit public ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, precum și președintelui Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, pentru implicarea decisivă în gestionarea acestei probleme. Prelungirea mandatului celor 1.000 de angajați temporari este considerată o soluție realistă, eficientă și binevenită pentru menținerea funcționării optime a sistemului de pensii.