Român cu pensie de 590 de lei, după 31 de ani de muncă. Cu cât îi va crește pensia după recalculare

Acesta nu este singurul astfel de caz revoltător din România, iar motivele sunt multe, principalul fiind munca la negru, pentru care patronii nu plătesc contribuțiile angajatului, astfel că acesta ajunge să încaseze la bătrânețe o pensie de mizerie, care nu acoperă nici măcar coșul minim lunar sau tratamentele pe care majoritatea seniorilor trebuie să le ia.

În cazul pensionarului din exemplul de mai sus, Newsweek a contactat un reprezentant al unei case de pensii, care a explicat că bărbatul a muncit pe un salariu foarte mic și astfel a și cotizat foarte puțin. În plus, vârsta de pensionare de 58 de ani poate indica faptul că acesta s-a pensionat anticipat.

Pensionarul în cauză are, astfel, un indice de corecție de 1,15 și un număr mic de puncte realizate, 17.

Legea spune că cine are pensie sub 1.125 de lei automat va primi această sumă de bani ca indemnizație socială.

Respectivul pensionar va avea o indexare de 13% la 1 ianuarie și va ajunge astfel la o pensie de 1.281 de lei.

La 1 septembrie va avea loc o recalculare a pensiei care îi este favorabilă.

El primi în plus ca puncte de stabilitate 5 X 0,5 + 3 X 0.75 + 17,3 (puncte de pe talon) =  22 puncte X 81 lei = 1.782 de lei.

Cum pensia este sub 2.000 de lei nu i se percepe niciun impozit.

Cum se calculează pensia la 1 septembrie

Nouă formulă de calcul este VPR x Numărul total de puncte.

VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei potrivit noii legi a pensiilor.

Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.

Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).

Punctele de contributivitate sunt anii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Un punct pentru fiecare an contribuit.

Se dau pentru ca oamenii să stea mai mult la muncă după următoarea formulă:

0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv;

0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv;

1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 – 40 ş.a.m.d.

Citește și: Mai puțini bani pentru concediile medicale ale românilor! Guvernul a decis să impună 10% la indemnizațiile de concedii medicale