România, o ţară bolnavă. CNAS anunţă că peste 3,2 milioane de români au cerut concediu medical, în 2024

În 2024, au fost emise 3.206.170 certificate de concediu medical, iar prestațiile suportate din FNUASS au fost de 7.150.903 zile pentru persoanele juridice și 168.478 zile pentru persoanele fizice. În 2023, au fost 3.385.466 certificate și 8.104.084 zile de prestații pentru persoanele juridice și 256.181 zile pentru persoanele fizice.

Concediu medical pentru „reproducţie”

Cele mai frecvente cauze pentru concedii medicale în 2024 au fost problemele legate de reproducție (4.591.905 zile) și riscul maternal (863.044 zile).

Gestul surprinzător al unui angajator exasperat de numărul mare de concedii medicale. Cum au reacționat angajații
Obligațiile de plată restante pentru indemnizațiile de concedii medicale în 2023 au fost de 3,4 miliarde lei, iar în 2024 de 4,1 miliarde lei. Pentru 2025, bugetul aprobat este de 4,5 miliarde lei, iar obligațiile de plată la sfârșitul lunii februarie 2025 erau de 4,2 miliarde lei.

„Având în vedere solicitările primite din partea mass-media referitoare la concediile medicale, publicăm o serie de informații care sintetizează situația acestora în anul 2024.

Situația certificatelor de concediu medical și a numărului de zile prestații suportate din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS) pentru anii 2023 și 2024 este următoarea:

Precizăm că noțiunea de concediu medical nu este sinonimă cu certificatul de concediu medical. Pentru același concediu medical se pot emite mai multe certificate de concediu medical, unul „inițial” și celelalte „în continuare”, atât în funcție de evoluția afecțiunii respective, cât și ca urmare a faptului că certificatul se emite doar pentru o durată de maximum o lună calendaristică (spre exemplu, pentru un concediu de sarcină și lăuzie, care are o durată totală de 126 zile calendaristice, se emit minim 5 certificate de concediu medical).

Categoriile de români scutite de la plata contribuţiilor sociale pentru concedii medicale. Proiectul a trecut de Senat
Totodată, nu toate zilele de concediu medical sunt suportate din FNUASS. În conformitate cu prevederile art. 12 din OUG nr. 158/2005, indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepţia indemnizaţiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020.

Situația Top coduri de boală (10 coduri) pentru care s-au emis certificate medicale în anul 2024 este următoarea:

Valoarea totală a obligațiilor de plată include atât sumele restante din anii anteriori, cât și obligațiile noi înregistrate pe parcursul anului, având în vedere fluxul continuu al concediilor medicale. Astfel, valoarea obligațiilor de plată la începutul și sfârșitul fiecărui an reflectă atât plățile restante, cât și plățile pentru indemnizațiile de concedii medicale acordate în anul respectiv”, se arată în comunicatul CNAS.