Septembrie 2023: Recordul candidaturilor pe piața muncii! Iată care sunt cele mai căutate job-uri!

Conform datelor statistice ale platformei de locuri de muncă eJobs, luna septembrie a înregistrat cele mai mari numere de aplicări pentru joburi, precum: call-center, retail, iar lista poate continua, însă acestea două au fost cele mai aplicate. Nu doar că au fost înregistrate cele mai mari numere, însă procentele arată că în septembrie 2022 numărul aplicanților a fost cu 10% mai mic față de anul acesta.

„Ceea ce se preconiza încă de la începutul verii, anume faptul că, din toamnă, candidații vor începe să fie extrem de activi pe piața muncii, s-a adeverit în luna septembrie. Cele peste 1 milion de aplicări ne arată o masă de candidați nu doar atenți la joburile noi care apar, ci și dispuși să facă o schimbare în carieră. De altfel, un sondaj pe care l-am realizat recent arăta că 8 din 10 angajați intenționează să-și schimbe locul de muncă în următorul an.”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs, precum Economedia.ro.

Citește despre: Sondaj eJobs: 9 din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 50% cred că salariile și bonusurile pe care le oferă sunt elementele care îi ajută cel mai mult să atragă candidați

Cele mai aplicate job-uri în luma septembrie

Dintre cererile de angajare, 14,3% au fost pentru poziții remote, în timp ce 84,3% au vizat joburi tradiționale cu prezența la birou, iar doar 1,4% au fost pentru posturi în străinătate. Retailul a atras cel mai mare număr de cereri (325.000), urmat de sectorul call center/BPO (152.000), servicii (128.000), IT/telecom (105.000), domeniul financiar/bancar (85.000), transport/logistică (79.000), turism (75.000) și industria alimentară (72.000).

„Această ierarhie ne arată un interes crescut pentru domenii care vin, în general, cu un număr mare de joburi pentru candidații entry level. Asta înseamnă oportunități pentru candidații foarte tineri, cu vârsta cuprinse între 18 și 24 de ani, dar și pentru cei care au peste 45 de ani, cu experiență în alt domeniu și care sunt dispuși să se angajeze pe o poziție entry.”, adaugă Roxana Drăghici, conform celor furnizate de Economedia.ro.

Categoria de vârstă și nivelul de experiență

Cei mai activi candidați sunt în intervalul de vârstă 25-35 ani, cu 370.000 de aplicări, urmați de tinerii de 18-24 ani cu aproape 350.000 de aplicări. Grupa 36-45 de ani a înregistrat aproximativ 175.000 de aplicări, în timp ce cei de peste 45 de ani au depus puțin peste 100.000 de cereri, astfel că această categorie de 45+ este mult mai timidă față de celelalte categorii de vârstă.

„Cei mai activi candidați sunt în intervalul de vârstă 25-35 ani, cu 370.000 de aplicări, urmați aproape de tinerii de 18-24 ani cu aproape 350.000 de aplicări. Grupa 36-45 de ani a înregistrat aproximativ 175.000 de aplicări, în timp ce cei de peste 45 de ani au depus puțin peste 100.000 de cereri.”, completează Roxana Drăghici, corespunzător Economedia.ro.

Din punct de vedere al niveluloui de carieră, entry-level (0-2 ani experiență) ocupă primul loc, urmat de candidații mid-level (2-5 ani experiență). Cei care nu au mai optat pentru un al job sunt cei care sunt la început de drum, mai exact cei aflați la primul job, dar nici cei care au peste 5 ani experiență, urmați de manageri.

„Cei care vor să se angajeze în această perioadă caută, în primul rând, stabilitate și vor să se asigure că fac acest pas pentru o companie solidă, care poate trece cu ușurință și peste o eventuală perioadă mai dificilă din punct de vedere economic. Acesta este unul dintre motivele pentru care 90% dintre aplicările lunii septembrie au mers către joburile de tip full time. Vedem tot mai puțini candidați care vor să lucreze part time (aceste joburi au strâns puțin peste 165.000 de aplicări) sau pe bază de proiect (15.000 de aplicări).”, completează Roxana Drăghici, corespunzător celor de la Economedia.ro.

Citește despre: Jobul care te plătește cu peste 4.000 de lei „în mână”! Ai nevoie de 10 clase, iar angajatorii oferă și două mese pe zi