Spitale goale, salarii „pline”. Statul plătește paturi neocupate în timp ce pacienții sunt trimiși în altă parte

În acest an, sistemul de sănătate din România se confruntă cu o situație fără precedent, în contextul măsurilor dure de austeritate aplicate la nivel național. Pentru prima dată, cheltuielile pentru salariile medicilor depășesc sumele alocate serviciilor medicale. Statul alocă peste 16 miliarde de lei pentru salarii, în timp ce pentru servicii sunt prevăzute doar aproximativ 15 miliarde de lei, scrie digi24.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Elena Udrea rămâne internată în spital. Evoluţia stării sale de sănătate este favorabilă

Spitale goale, salarii „pline”. Statul plătește paturi neocupate în timp ce pacienții sunt trimiși în altă parte

Plata salariilor este calculată în funcție de numărul de paturi din spitale, iar datele oficiale arată că gradul de ocupare al acestora este sub 55%, ceea ce înseamnă că mii de paturi sunt neutilizate, iar pentru ele se plătesc salarii la fel de mari ca pentru spitalele supraaglomerate.

„Are, n-are pacienți, e în aceeași… Nici mie nu mi se pare normal ca să dai un salariu la un nivel maxim când ai o ocupare mult mai mică”, este de părere și Adrian Marian Gherguș. viceprimar în Făurei.

Exemplul concret vine din două spitale cu puțini pacienți internați, care relevă un sistem care plătește, mai degrabă, pentru „liniște” decât pentru performanță. Unul dintre acestea este Spitalul Făurei din județul Brăila, unde în anul precedent au fost internați doar 1.035 de bolnavi, adică o medie de 2 pacienți pe zi. Viceprimarul localității a declarat că nu i se pare normal ca spitale cu grad redus de ocupare să plătească salarii la nivel maxim.

„Majoritatea cazurilor țin de urgențe. Aici există compartimentul Urgențe, dar, din lipsă de medici, el nu este funcțional. Zilnic medicii sunt la program, iar în programul de gardă intră alți medici. Sunt medici de familie care ne asigură programul de gărzi la nivelul spitalului, dar fără urgentist”,explică viceprimarul Adrian Marian Gherguș.

Managerul spitalului, care conduce instituția de 14 ani, a refuzat să facă declarații oficiale, însă a precizat că bugetul unității a fost de 17,6 milioane de lei, cu un excedent de 2,7 milioane, iar 68% din buget se duce pe salarii. Situația pacientului care are nevoie de consultații specializate, dar nu există specialist în spital, este ilustrativă pentru lipsa de eficiență a sistemului.

O altă unitate cu puțini pacienți este Maternitatea „Bunavestire” din Galați, unde numărul nașterilor a scăzut drastic, de la 1.400 în 2019, la doar 600 anul trecut. Cu 50 de paturi disponibile, media zilnică de paciente este în jur de 20 sau chiar mai mică. Managerul maternității a subliniat că peste 80% din cheltuielile unității sunt pentru salarii, ceea ce ridică semne de întrebare privind sustenabilitatea acestei situații pe termen lung.

„Avem 50 de paturi disponibile, avem 20 de paciente, în medie, să spunem, chiar și mai puțin. Costurile pentru salarii sunt foarte mari. Pentru cheltuielile de personal, noi avem peste 80%”, declară Costinela Georgescu, managerul maternității „Buna Vestire” din Galați.

Specialiștii atrag atenția că păstrarea aceluiași număr de paturi, în condițiile scăderii natalității și a gradului de ocupare sub 80%, nu mai este eficientă. România are peste 100 de spitale cu grad de ocupare a paturilor sub 50%, iar acestea trebuie urgent reorganizate și eficientizate.

Ministrul Sănătății a menționat că analiza va fi făcută și pe secții, pentru a identifica zonele unde gradul de ocupare este foarte scăzut.

„Dacă în ultimii patru ani un spital are un grad de ocupare al paturilor sub 50%, deja e un mare semn de întrebare și atunci, probabil, că vom intra în mai multe detalii. Eu nu aș calcula și nu vom calcula acest grad de ocupare pe unitatea sanitară, ci pe specialitate, pe secție, pentru că există secții, și știu multe exemple, în care gradul de ocupare este mare, de 100% și există secții în care avem internați doi-trei pacienți pe lună”, a declarat ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete.

Planul național prevede plata serviciilor medicale la valoarea reală și integrarea salariilor din banii alocați serviciilor. Spitalele cu performanțe slabe vor fi supuse reorganizării.

„Cred că e nevoie de o schimbare profundă a legislației, în care, pe de o parte, să normăm la activitate și complexitate, să nu mai normăm la mobilă, la pat, pe de altă parte, să reformăm numărul de paturi sau structura specialităților noastre, în conformitate cu nevoile de sănătate pe care le avem acum, nu pe care le aveam acum 50 de ani”, crede că este soluția acestei probleme Adrian Pană, specialist în Sănătate Publică.

Te-ar mai putea interesa și: Elena Udrea, internată de urgență la Spitalul Județean Ploiești. Fosta ministră se află deja în sala de operație