Turism

Tichetele de vacanta, bonus la salariu. Cele mai darnice companii, topul destinatiilor

01 Jul, 11:03 • Redactia DailyBusiness
Multe companii acorda angajatilor, pe langa salarii, tichete de vacanta pe care acestia le pot folosi pentru a-si plati cazarea si masa in concediu. Vezi care sunt principalele tendinte in utilizarea si acordarea acestor stimulente.
Tichetele de vacanta, bonus la salariu. Cele mai darnice companii, topul destinatiilor

Companiile cu peste 1.000 de angajati concentreaza peste jumatate din cererea pentru tichete de vacanta pe piata romaneasca, arata o analiza realizata de compania Sodexo Solutii pentru Motivare in perioada iunie 2012 – iunie 2013.

Aproximativ 23% dintre angajatii care
au primit tichete de vacanta le-au folosit pentru turismul urban in
ultimele 12 luni. Pe locurile urmatoare in topul destinatiilor se
situeaza Valea Prahovei si Brasov (21%), statiunile balneare (19%),
statiunile de pe litoral (17%) si Bucuresti (10%).

[img=4145][/img]Alte destinatii
turistice preferate de beneficiarii de tichete de vacanta au fost
manastirile, orasul Sibiu, Maramures si Delta Dunarii.

„Pe langa faptul ca tichetele de
vacanta beneficiaza in prezent de cea mai importanta facilitate
fiscala din categoria beneficiilor extrasalariale, de [b]4.800 de
lei/an/angajat[/b], acestea reprezinta si un instrument eficient de
motivare a angajatilor din companiile private. Echivalentul in bani
al aceleiasi recompense poate fi mai usor directionat catre nevoile
zilnice ale beneficiarului, altele decat petrecerea timpului liber”,
a declara Jean Istasse, director general Sodexo Solutii pentru
Motivare.

[img=4143][/img][b]Angajatii din industria chimica si
metalurgica, in top[/b]

Peste jumatate din beneficiarii
tichetelor de vacanta provin din companiile mari, cu peste 1.000 de
angajati, in timp ce 21% lucreaza in companii cu 500 – 999 de
angajati. Si companiile mici (10 – 49 angajati) se afla in top 3,
detinand 10% din cerere.

Industria chimica si metalurgica,
distributia si serviciile sunt principalele domenii de activitate ai
caror angajati beneficiaza de tichete de vacanta.

[img=4144][/img][b]Castiga si angajatul, si
angajatorul[/b]

Pentru sumele acordate sub forma
tichetelor de vacanta, angajatorii sunt integral scutiti de la plata
contributiilor sociale, ajutandu-i sa realizeze economii
substantiale. De exemplu, pentru acordarea tichetelor de vacanta in
cuantum de 4.500 de lei, cheltuielile totale ale angajatorului sunt
mai mici cu 2.422 lei decat daca ar opta pentru acordarea aceluiasi
venit net in bani.

Pentru sumele primite in tichete de
vacanta in limitele stabilite prin lege, angajatul plateste numai
impozitul pe venit de 16%, beneficiind, in acest fel, de o putere de
cumparare mai mare cu 54% decat daca ar primi echivalentul valoric al
acestora in bani.

Tichetele de vacanta sunt acordate
numai de catre companiile private, in prezent institutiilor din
domeniul public fiindu-le interzisa acordarea acestui tip de
beneficiu.

Compania Sodexo a fost infiintata de
catre omul de afaceri francez Pierre Bellon, in anul 1966. In
momentul de fata, compania este al 20-lea angajator la nivel mondial,
aproximativ 413.000 de angajati in 80 de tari.

Compania a intrat pe piata locala in
1998. In prezent, Sodexo Solutii pentru Motivare Romania numara 160
de angajati.

Citeste si
Cum poate fi limitata „migratia
creierelor”: Beneficii mai atractive pe termen lung decat banii

Bodyguarzi, soferi si avioane private.
Ce beneficii extrasalariale au directorii de corporatii

Alternative la clasicele prime si
bonusuri: Ce beneficii pot oferi companiile angajatilor