Companiile care se înregistrează în platformă pot desfășura aici un procent de până la 80% din procesul de recrutare de talente, economisind astfel resursele de timp și financiare pe care le implică o angajare standard, potrivit reprezentantilor 1tedjob.com.
Orice business își poate crea un cont aici, de pe care să posteze anunÈ›uri de angajare, poate crea teste specifice pe care potenÈ›ialii candidaÈ›i să le susÈ›ină pentru a le testa abilitățile, le pot cere acestora să răspundă unui set de întrebări în cadrul unor interviuri video È™i abia după ce candidaÈ›ii trec de toate aceste etape vor fi chemaÈ›i la o întâlnire doar cei cu adevărat potriviÈ›i pentru poziÈ›ia pe care doresc să o ocupe. Â
De asemenea, candidaÈ›ii beneficiază de o platformă în care își pot construi un profil ca la carte, pot susÈ›ine teste predefinite care îi ajută atât să își adauge certificări în portofoliu, dar îi È™i ghidează spre acele domenii în care s-ar potrivi, pot urca interviuri filmate cu ei înÈ™iÈ™i pentru a-È™i spori È™ansele de angajare È™i multe altele. Â
Procesele sunt astfel simplificate pentru ambele categorii.Â
Inițiatorul acestei platforme este Radu Stănescu, cu un background în consultanța de business de peste 20 de ani timp în care a colaborat cu mai mult de 50 de businessuri naționale și internaționale și care a construit această soluție de recrutare pe baza problemelor identificate pe parcursul carierei sale ca recruiter și manager.
