Pîslaru: Grilele din proiectul legii salarizării nu sunt încă așezate corect; documentul va fi ajustat în urma consultărilor

Dragoș Pîslaru a arătat că, în cadrul consultărilor organizate în această perioadă, au fost deja implicați reprezentanți din mai multe sectoare ale administrației și sistemului public, iar procesul de dezbatere va continua în următoarele săptămâni.

Pîslaru a scris într-o postare pe Facebook că „a organizat două sesiuni generale de informare: una cu instituțiile publice și una cu partenerii sociali.” „Au urmat consultările cu familiile ocupaționale din Sănătate și Cultură, Educație, instituții autofinanțate și familia Apărare și Ordine Publică. Aproape 100 de persoane au participat deja la discuții (…) În doar câteva zile am primit deja sute de observații, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în scris”.

Ministrul a subliniat că în proiect au fost identificate probleme care necesită reanalizare, inclusiv în ceea ce privește structura grilelor și anumite soluții tehnice din document.

„Am găsit probleme reale. Unele grile nu sunt încă așezate corect. Există situații care trebuie reanalizate. Există soluții care trebuie ajustate”, a precizat el.

În același timp, Pîslaru a arătat că legea salarizării trebuie finalizată și adoptată până la 31 august, în contextul angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și al presiunilor bugetare.

„România trebuie să reducă deficitul bugetar, să gestioneze constrângeri fiscale semnificative și să recupereze întârzieri majore în implementarea PNRR. Legea salarizării este una dintre aceste reforme și trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august”, a spus ministrul.

Pîslaru: „Legea salarizării trebuie să stabilească reguli echitabile, coerente și predictibile pentru întregul sistem public”

Acesta a precizat că actualele consultări nu reprezintă negocieri salariale, subliniind că scopul legii este de a introduce reguli unitare și predictibile în sistemul public.

„Nu desfășurăm negocieri salariale. Legea salarizării trebuie să stabilească reguli echitabile, coerente și predictibile pentru întregul sistem public”, a afirmat Pîslaru.

Referindu-se la structura sistemului de salarizare, oficialul a menționat că proiectul prevede eliminarea a mai mult de jumătate dintre sporurile existente, ca parte a procesului de simplificare.

„Proiectul aflat în consultare elimină peste jumătate dintre sporurile existente, ceea ce reprezintă un pas important către un sistem mai simplu și mai transparent”, a spus acesta.

Consultările au adus în discuție și teme sensibile, inclusiv raporturile dintre categorii profesionale și salarizarea funcțiilor publice, subiecte pe care ministrul le consideră dificil de rezolvat exclusiv tehnic.

Autoritățile au la dispoziție circa trei săptămâni pentru finalizarea formei proiectului, astfel încât acesta să poată fi asumat politic și implementat în termenul asumat de 31 august.