Rogobete pregătește o platformă cu toate posturile vacante din spitale și ia în calcul eliminarea posturilor de la rezidențiat

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că instituția pe care o conduce pregătește o platformă digitală prin care medicii vor putea consulta, într-un singur loc, toate posturile vacante din spitalele din România, precum și informații despre specialitățile pentru care se organizează concursuri și calendarul angajărilor. Proiectul, realizat în colaborare cu Serviciul de Telecomunicații Speciale (STS) și alte instituții, ar putea deveni funcțional la începutul anului viitor.

În paralel, ministrul analizează o posibilă modificare a sistemului de recrutare a medicilor, luând în calcul ca actuala ediție a examenului de rezidențiat să fie ultima în care candidații pot opta pentru ocuparea unui post încă de la începutul pregătirii. Rogobete susține că experiența ultimilor patru-cinci ani arată că această modalitate nu produce întotdeauna rezultatele așteptate: unele posturi rămân neocupate, iar în alte cazuri medicii care le aleg nu se mai întorc în spitalele respective după finalizarea rezidențiatului.

Te-ar mai putea interesa și: Rogobete anunță controale în spitalele publice. Medicii care nu respectă programul de lucru riscă să fie concediați

Rogobete pregătește o platformă cu toate posturile vacante din spitale și ia în calcul eliminarea posturilor de la rezidențiat

Anunțul privind noua platformă vine în contextul în care mai multe spitale din țară se confruntă cu deficit de personal medical, iar numărul posturilor scoase la concurs este considerat insuficient în raport cu nevoile sistemului sanitar.

Alexandru Rogobete a precizat că a solicitat o analiză privind cele aproximativ 7.000 de posturi deblocate în luna iunie. Ministerul Sănătății vrea să afle câte dintre acestea au fost efectiv scoase la concurs, câte au fost ocupate și în ce unități medicale au ajuns persoanele angajate.

Ministrul a atras atenția că, în anumite spitale și pentru unele specialități, organizarea concursurilor nu este suficient de transparentă. Acesta a susținut că există situații în care anunțurile privind posturile disponibile sunt afișate în locuri greu accesibile publicului, astfel încât informația să ajungă doar la anumite persoane.

„Există o practică, în anumite specialități, în anumite spitale, nu este generalizată, dar se întâmplă: anunțul de concurs se pune pe ușa din dos, din cabinetul șefului de secție, astfel încât să vadă doar cine trebuie că există un concurs acolo”, a declarat Alexandru Rogobete.

Pentru a preveni astfel de situații și pentru a le oferi medicilor acces egal la informații, Ministerul Sănătății lucrează la o platformă online care va fi găzduită pe site-ul instituției. Sistemul va centraliza datele referitoare la posturile vacante din spitalele din întreaga țară și va permite consultarea acestora în timp real.

Noua platformă ar urma să ofere informații despre numărul posturilor disponibile, specialitățile pentru care se organizează concursuri, spitalele care fac angajări și perioadele în care sunt programate selecțiile.

Astfel, medicii interesați să ocupe un post într-o anumită specialitate nu vor mai fi nevoiți să urmărească separat anunțurile publicate de fiecare spital. Ei vor putea selecta domeniul în care doresc să lucreze și vor primi o listă cu unitățile medicale care au posturi vacante, inclusiv cu datele la care acestea urmează să fie scoase la concurs.

Ministrul a oferit exemplul specialității anestezie și terapie intensivă (ATI). Un medic care dorește să lucreze în acest domeniu va putea selecta specialitatea pe platformă și va vedea toate spitalele din țară în care există posturi disponibile, precum și calendarul concursurilor.

„Vom dezvolta o platformă digitală pe pagina Ministerului Sănătății, în care, în timp real, se va vedea numărul de posturi care urmează, care sunt scoase la concurs sau urmează să fie scoase la concurs, cu un calendar foarte clar, pe ce specialități și în ce localități”, a explicat Rogobete.

Potrivit ministrului, obiectivul este ca informațiile despre angajări să fie centralizate și accesibile tuturor medicilor interesați, indiferent de localitatea în care se află sau de spitalul la care doresc să candideze. Platforma ar urma să reducă riscul ca anumite concursuri să treacă neobservate și să faciliteze ocuparea posturilor vacante de către specialiștii disponibili.

O altă schimbare importantă pe care Alexandru Rogobete o ia în calcul vizează modul în care sunt repartizate posturile în cadrul examenului de rezidențiat. Ministrul a afirmat că actuala ediție ar putea fi ultima în care candidații au posibilitatea de a alege un post încă de la începutul pregătirii profesionale.

Decizia este analizată pe baza experienței acumulate în ultimii patru-cinci ani, perioadă în care, potrivit ministrului, sistemul a arătat că această metodă nu garantează ocuparea efectivă și pe termen lung a posturilor din spitale.

Rogobete a identificat mai multe situații problematice: unele posturi scoase la concurs nu sunt ocupate, alți candidați care le aleg renunță ulterior la specialitatea respectivă, iar o parte dintre medicii care finalizează pregătirea nu se mai întorc în unitățile medicale pentru care au optat inițial.

„Mă gândesc serios să fie ultimul an când la rezidențiat scoatem posturi. Experiența ultimilor patru-cinci ani ne arată că aceste posturi, pe de o parte, nu se ocupă, pe de altă parte, și dacă se ocupă, în scurt timp își modifică specialitatea sau, a treia variantă, după patru-cinci ani de rezidențiat, nu se mai întorc la post”, a declarat ministrul.

Alexandru Rogobete consideră că alegerea unui post încă de la începutul rezidențiatului poate crea dificultăți pentru medicii care descoperă, pe parcursul pregătirii, că specialitatea selectată nu corespunde intereselor sau aptitudinilor lor.

Ministrul a explicat că un candidat poate opta, de exemplu, pentru un post în chirurgie, dar după primul an de pregătire poate ajunge la concluzia că domeniul nu i se potrivește și că ar prefera o altă specialitate. În astfel de cazuri, schimbarea traseului profesional poate deveni complicată, iar postul ales inițial riscă să nu mai fie ocupat în condițiile avute în vedere.

În opinia lui Rogobete, abilitățile și preferințele profesionale ale unui medic se conturează mai clar pe parcursul rezidențiatului, pe măsură ce acesta acumulează experiență practică și înțelege mai bine specificul specialității alese.

„Nu văd sensul unui post la început de rezidențiat, pentru că după terminarea rezidențiatului încep să se contureze abilitățile din specialitatea respectivă și atunci fiecare poate să își găsească mai ușor locul, în funcție de cum evoluează pregătirea de rezidențiat”, a explicat ministrul.

Prin urmare, eliminarea posturilor de la rezidențiat ar urmări o regândire a modului în care spitalele își asigură personalul medical și a momentului în care medicii își aleg unitatea în care vor lucra. Deocamdată, măsura se află în etapa de analiză, iar ministrul nu a prezentat un calendar concret pentru aplicarea unei eventuale modificări.