Ce salarii sunt la Dedeman, pe final de 2023. Veniturile pe care le încasează managerii, dar și casierii sunt incredibile

Mai multe informații cu privire la salariile de la Dedeman au apărut pe rețele de socializare, după ce angajați sau foști angajați ai companiei au povestit ce salarii aveau la muncă acum, în 2023. Pentru postul de casier, de exemplu, salariul nu este deloc mare, dar pentru jobul de project manager, suma este foarte mare.

Afacerea deținută de frații Păval aduce și în 2023 poziția în piața de bricolaj, iar afaceriștii au un număr foarte mare de angajați pe tot teritoriul țării. Potrivit datelor oficiale comunicate de către Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), în anul 2022, în topul firmelor private care au avut cei mai mulți angajați din economie, compania s-a situat pe locul al treilea, cu 12.245 de angajați, cifră în creștere cu 297 față de anul anterior.

Vezi și: Karina Pavăl, propunerea Pavăl Holding în consiliul de administrație al Promateris. Moștenitoarea imperiului Dedeman dă lovitura în afaceri

Cum s-a schimbat piața muncii în pandemie și care sunt companiile care profită cel mai mult

Pandemia de Covid-19 a reprezentat un moment critic în istoria omenirii, aducând cu sine nu doar provocări și tragedii, ci și schimbări semnificative în modul…

Gigantul Delhaize, proprietarul Mega Image, deschide la Bucureşti un centru de servicii. Sute de IT-iști sunt așteptați la angajare

Grupul olandezo-belgian Ahold Delhaize, proprietarul retelei Mega-Image, a anuntat deschiderea la Bucureşti a unui centru de tehnologie care va ajunge la circa 250 de specialişti în următorii…

Pentru o lună de muncă la Dedeman, un casier primește 2.400 de lei. Pe de altă parte, un project manager câștigă 9.980 de lei + 600 de lei (bonuri de masa) + 47.000 lei (bonus anual). Dat fiind faptul că în aceste momente este disponibil doar primul job amintit, iată cerințele angajatorului:

-experiența nu este necesară, dar poate constitui un avantaj;
-dorință de lucru în echipă;
-să fi onest, responsabil, harnic;
-să ai studii medii, abilități de comunicare, să menții o bună relație între companie și client;
-să poți lucra în ture și în weekend.
Ce beneficii oferă angajatorul

Pentru a-și atrage angajații, cei de la Dedeman România oferă:

-instruire continuă, programe de dezvoltare a competențelor;
-oportunități de promovare în cadrul companiei;
-recompense, sub formă de bonusuri lunare atractive, în funcție de nivelul de dedicare în realizarea sarcinilor. De asemenea, o colaborare pe termen lung aduce beneficii.

Responsabilitățile unui casier

„Te asiguri că toate produsele sunt scanate și cantitățile sunt corecte. Încasezi contravaloarea mărfii și emiți documentele fiscale aferente. Întocmești zilnic documente de casa, monetarul și fișa de documente (foile CEC, ordin de plata, bonuri POS, tichete)”, conform anunțurilor de angajare la Dedeman.

Citește și: Ea este unica moștenitoare a imperiului Dedeman. Deși familia ei deține o avere în valoare de trei miliarde de euro, Karina este de nerecunoscut