De ce 1 din 4 angajați români vrea să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni

O grupă de specialiști din domeniul Resurselor Umane a identificat motivele pentru care angajații români vor să își schimbe locul de muncă, scrie Bugetul.ro.

Piața muncii este într-o schimbare continuă

Experții au observat că din cei 26% care vor o schimbare pe plan profesional, 60% spun că nu se simt în siguranță la actualul job, iar 48% afirmă că nivelul lor de rezistență la stres și provocările zilnice este scăzut.

„[…] Mai mult decât o trăsătură individuală, dezvoltarea rezilienței ar trebui să devină o prioritate strategică pentru organizațiile care își doresc să facă performanță pe termen lung. Datele arată că reziliența și siguranța psihologică la locul de muncă pot reduce de 2 ori, respectiv de 7 ori fluctuația de personal. 

Așadar, prin tot ceea ce facem la Pluxee, punem la dispoziția angajatorilor din România un ecosistem complex de soluții inovatoare care să le permită să se preocupe de starea de bine a angajaților și, automat, să crească gradul de retenție. […]”, a declarat Gabor Olajos, Country Managing Director la Pluxee România și Bulgaria.

S-ar putea să-ți placă și: STUDIU: 70% dintre angajați mănâncă în fața calculatorului. Specialiștii trag un semnal de alarmă: „Creierul ar trebui să se concentreze pe digestie”

Din eșantion, doar 32% din angajați (1 din 3) ai companiilor private din România se simt foarte pregătiți să facă față situațiilor neprevăzute la locul de muncă sau schimbărilor.

Ministerul Muncii spune că avem mulți angajați

Ministerul Muncii spune că în 2024, România a avut 5.746.452 de salariați, cel mai mare număr din ultimul deceniu. Anul trecut, angajatorii au declarat că sunt 629.733 de locuri de muncă disponibile, dintre care 366.091 fiind declarate vacante în mod repetat, arată datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Care sunt cele mai căutate domenii de muncă

Cele mai multe joburi pentru care există posturi disponibile sunt în construcții, învățământ, sănătate, curierat, comerț și transporturi. În momentul de față, ANOFM are în baza de date 35.000 de locuri de muncă disponibile.

La finalul anului trecut au fost înregistrate 6.710.815 de contracte individuale de muncă, cu peste 700.000 mai mult decât acum 10 ani. Iată județele cu cele mai multe contracte noi de muncă în 2024:

1. București (693.037)
2. Ilfov (150.208)
3. Cluj (138.807)
4. Constanța (126.696)
5. Timiș (112.551)
6. Brașov (92.416)
7. Argeș (81.862).

Te-ar putea interesa și: Țara unde oamenii sunt plătiți fără să facă nimic. Noua modă este răspândită în mai multe orașe: „Sunt birouri-fantomă unde angajații vin ca să mimeze că muncesc.”