Jumatatea plina a paharului la job-urile part-time

In ultimul an, numarul angajatilor part-time din SUA a crescut de la 4,5 milioane la aproape 6,1 milioane, in timp ce numarul persoanelor care au ales de buna voie un job in sistem part-time a scazut, conform Biroului de Statistica in Campul Muncii.

The Wall Street Journal a alcatuit un set de sfaturi pentru persoanele care trebuie sa se adapteze sistemului part-time, astfel incat ele sa se poata bucura de avantajele acestui gen de pozitie.

Nu te lasa pacalit

Ca salariat in sistem full-time nu verifici foarte des ora exacta si de obicei stai la serviciu pana cand iti termini treaba. Insa, in sistem part-time trebuie sa fii mereu cu ochii pe ceas ca sa fii sigur ca in spatele denumirii de part-time sa nu fie de fapt ascuns un volum de munca ca in sistem full, situatie intalnita frecvent.

Nu te izola

Cand nu stai la birou la fel de mult ca restul colegilor este usor sa te simtit lasat pe dinafara, poate chiar izolat. Ca sa eviti situatia aceasta poti sa iei pranzul cu colegii tai sau sa iti iei pauza de cafea in acelasi timp cu ei, astfel avand ocazia sa socializezi si sa nu ramai in afara grupului.

Nu te lasa exclus

Ca angajat part-time esti supus riscului de a fi lasat pe dinafara cand vine vorba de sarcini de munca mai solicitante sau cu rezultate deosebite. Mentalitatea colegilor si a sefilor, cand vine vorba de angajati part-time, este ca acestia nu sunt suficient de implicati, sunt lenesi sau pur si simplu nu sunt suficient de buni pentru indeplinirea sarcinii respective.

In astfel de cazuri solutia este sa le demonstrezi ca se inseala. Participa la sedintele cu managementul si intareste-ti legaturile cu colegii de munca, arata-le ca esti implicat si ca vrei sa te implici si mai mult.

Anticipeaza

Atunci cand o companie trece printr-un proces amplu de restructurare si incepe sa demita angajati din top-management, este un semn clar ca restructurarile te vor afecta cumva si pe tine. Incepe sa pui intrebari cui trebuie: Ce parti ale companiei vor fi afectate? Cat de grave sunt problemele companiei? Este in proces de faliment? Poate ar trebui sa incepi sa-ti cauti alt job sau poate nu e cazul sa iti faci griji.