Cum își spioneză marile companii angajații. De la cardurile de acces până software-uri de acces în laptopurile personale

Dacă v-ați întrebat vreodată dacă angajatorul vostru vă supraveghează sau vă „spionează”, există șansa să nu vă înșelați. Anumite companii utilizează tehnologii de monitorizare la locul de muncă sau instalate direct pe laptopurile angajaților pentru a supraveghea personalul. În linii mari, se apelează la astfel de demersuri fie pentru a evalua productivitatea angajaților, fie pentru a monitoriza intrările și ieșirile din birou.

Alte articole: Se schimbă actele! Proiectul de lege se apropie de promulgare. Ce va scrie în noul buletin

Cardurile de acces pot fi un exemplu în acest sens. Mulți angajați folosesc carduri pentru a intra în birourile lor, iar aceste informații au devenit extrem de valoroase pentru companii. Pe măsură ce compania se străduiește să-și reia activitatea la birou (RTO), Amazon a început să colecteze și să împărtășească înregistrări individuale privind prezența la birou, conform unui raport de la Eugene Kim din Insider. Angajații au posibilitatea să vizualizeze propriul lor „Raport al cardului” pe o platformă internă care afișează numărul de zile în care au utilizat cardul pentru acces în fiecare săptămână, în ultimele opt săptămâni.

Această decizie reprezintă o schimbare față de politica anterioară a Amazon, care se limita la colectarea și partajarea datelor agregate și anonimizate privind prezența la birou, pe care le comunica în principal managerilor, cu scopuri de securitate și planificare.

„Acest instrument oferă angajaților și managerilor vizibilitate în zilele în care au accesat un sediu corporate cu cardul”, a declarat anterior purtătorul de cuvânt al Amazon, Rob Munoz, pentru Insider într-un e-mail.

„Informațiile vor ajuta la ghidarea conversațiilor, după cum este necesar, între angajați și manageri cu privire la venirea la birou alături de colegii lor.”, a mai adăugat acesta.

„Contribuim la oferirea liniștii de spirit companiilor cu ajutorul analizei productivității”, a declarat el anterior pentru Insider.

Unele software-uri de urmărire a angajaților oferă, de asemenea, posibilitatea de a înregistra ceea ce tastează angajații sau chiar de a activa microfoanele sau camerele web ale acestora fără ca ei să știe. JPMorgan folosește un sistem numit „Workforce Activity Data Utility”, sau WADU, pentru a colecta date mai cuprinzătoare. Sistemul poate vedea totul, de la cât timp petrec angajații în apeluri Zoom, e-mailuri și foi de calcul, până la când rezervă locuri în birou, a relatat Reed Alexander de la Insider anul trecut.

Citește și: Apartament sub prețul pieței? ANAF oferă această oportunitate!