Românii, printre cei mai comozi din UE. Doar 1,8% fac ore suplimentare, față de 6,6% media europeană

Românilor nu le place să facă ore suplimentare la muncă. Doar 1,8% dintre persoanele ocupate muncesc peste 49 de ore săptămânal, mult sub media europeană de 6,6%.

Comparația cu media europeană la ore suplimentare

Potrivit Eurostat, România este depășită doar de Bulgaria (0,4%), Letonia (1,0%) și Lituania (1,4%) în ceea ce privește numărul redus de angajați care lucrează ore suplimentare. La polul opus, Grecia (12,4%), Cipru (10,0%) și Franța (9,9%) înregistrează cele mai ridicate procente. Media europeană se situează la 6,6%, de peste trei ori mai mult decât nivelul consemnat în România.

Cauzele procentului scăzut

Explicația acestui fenomen ține de structura pieței muncii din România. Aproximativ 50% dintre salariați lucrează în sectorul public, unde programul de lucru este fix, iar orele suplimentare sunt rare sau strict reglementate. În plus, legislația și practica administrativă limitează posibilitatea efectuării de ore suplimentare, spre deosebire de alte state europene.

Ce prevede Codul Muncii cu privire la orele suplimentare,

România se menține, astfel, la coada clasamentului european privind volumul de ore suplimentare, în principal din cauza ponderii ridicate a angajaților din sectorul bugetar și a cadrului de reglementare a muncii.

Cum răsplătește o firmă din China munca peste program. Un angajat a stat 160 de ore suplimentare, de bună voie și fără plată

O firmă din China este criticată pentru glorificarea orelor suplimentare, după ce s-a limitat doar la a le mulțumi angajaților ”altruiști” care muncesc peste program. Unul dintre ei a lucrat 160 de ore suplimentare, benevol și fără plată.

O firmă chineză este criticată intens pentru glorificarea orelor suplimentare, după ce s-a aflat că un angajat de-al său a muncit 160 de ore suplimentare într-o lună, de bună voie și fără plată, iar compania i-a transmis că nu plătește decât statul peste program la ordinul șefului, scrie South China Morning Post (SCMP).

Compania le mulțumește angajaților „altruiști” pentru că „își iubesc meseria”, dar i-a anunțat că le nu plătește pentru munca suplimentară oferită voluntar, ci o face doar dacă acest lucru este comandat de șefi, arată sursa citată.

Pe 6 august, compania de comerț electronic Yisai din Shanghai a emis o notificare de laudă pentru performanțele angajaților săi în ceea ce privește orele suplimentare.

Documentul a devenit rapid viral pe rețelele de socializare din China, a relatat China Youth Daily. „După ce am colectat date despre orele de plecare ale angajaților noștri de la sistemul de pază la intrare, am descoperit un grup de angajați care sunt foarte responsabili în ceea ce privește munca lor și au adus contribuții altruiste companiei noastre. Ei sunt modele pentru noi toți”, a transmis compania în notificare.

Compania a enumerat primii 15 lucrători în funcție de orele suplimentare efectuate în iulie.