Schimbări de șefi la Hidroelectrica, după ce acționarii au revocat din funcție trei membri ai Consiliului de Supraveghere

Se schimbă șefii la Hidroelectrica. Acționarii companiei au hotărât, joi, să revoce din funcție trei dintre cei șapte membri ai Consiliului de Supraveghere. Aceștia sunt Petre-Iulian Nicolescu, Mihai-Liviu Mihalache și Cristian-Nicolae Stoina.

În locul celor revocați din funcție au fost numiți membri interimari, pe o perioadă de maximum cinci luni, Marius Persinaru, Anca Mitu și Ciprian-Mihail Ene.

În acest context, acționarii au decis și să declanșeze procedura de selecție pentru cele trei posturi de membru în Consiliul de Administrație, care va fi făcută de către Ministerul Energiei, acționarul majoritar al companiei Hidroelectrica.

În urmă cu o zi s-a decis și revocarea a trei administratori de la Oil Terminal – companie aflată tot sub autoritatea Ministerului Energiei.

Revocările de funcție de la Hidroelectrica au fost decise după ce Comisia Europeană a blocat aproape 300 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), din cauza neîndeplinirii jalonului legat de guvernanța corporativă la companiile energetice de stat, și aproape 400 milioane de euro din cauza neîndeplinirii jalonului legat de numirile la Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), notează hotnews.

Citește și Țara din UE în care au scăzut prețurile la locuințe. În România prețurile au crescut cu 40%, ultimele date de la Eurostat

Executivul a aprobat, marți, proiectul ordonanței de urgență pentru modificarea legislației privind guvernanța corporativă, care vizează modul în care se face numirea șefilor la companiile de stat. Actul normativ a fost adoptat în contextul în care România riscă să piardă sute de milioane de euro din PNRR, din cauză că nu a îndeplinit jaloane privind numirile în companiile de stat.

Cum se vor face numirile în companiile de stat

• Preşedintele şi vicepreşedinţii AMEPIP trebuie să aibă cel puțin diplomă de licență şi minim 10 ani de experienţă profesională în domeniul economic sau financiar, de management sau juridic, dintre care cel puţin 7 ani în funcţii de conducere executivă în companii sau în funcţii de conducere în administraţia publică.
• Membrii comisiilor de selecție și nominalizare nu se pot afla în raporturi juridice de coordonare sau subordonare ierarhică cu candidații înscriși la procedura de selecție și nominalizare. Aceasta în condițiile în care au existat situații în care printre candidați au fost chiar membri ai comisiilor de selecție și nominalizare.
• Fiecare membru al consiliului de administraţie trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minim 7 ani.
• Numirea membrilor consiliului de administrație se realizează de către autoritatea publică tutelară din lista scurtă a candidaților elaborată de comisia de selecție și nominalizare. În cazul în care a fost selectat un singur candidat pe post, acesta va fi propus pentru postul respectiv. În cazul în care există mai mulți candidați pe post incluși în lista scurtă, numirea pe post se va face în ordinea clasamentului.
• În cazul candidaților cu același punctaj, se acordă prioritate candidatului aparținând genului subreprezentat.
• În situația în care nu există candidați înscriși sau niciun candidat nu se califică pe lista scurtă, procedura de selecție se va relua în termen de maxim 10 zile lucrătoare, cu aplicarea dispozițiilor prezentei ordonanțe de urgență.
• Membrii consiliului de administrație nu pot cumula calitatea de membru cu cea de salariat al întreprinderii publice. În cazul în care administratorii au fost desemnați dintre salariații întreprinderii publice, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului.
• Selecția membrilor consiliului de administrație se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați. Cel puțin o treime din totalul administratorilor aparțin genului subreprezentat.
• În cazul candidaților cu același punctaj, se acordă prioritate candidatului aparținând genului subreprezentat.
• Procedura de selecţie pentru membrii consiliului de administraţie sau supraveghere se finalizează în termen de cel mult 150 de zile de la data aprobării hotărârii adunării generale a acţionarilor de iniţiere a procedurii.

Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație sau ai directoratului va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară și una variabilă. Componenta variabilă a remuneraţiei va fi revizuită anual, în funcţie de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare şi de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanţă aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor. Acești indicatori vor fi cuprinși în contractul de mandat.

Citește și Rabla 2025. Subvenția pentru mașini electrice a fost majorată