Românii care primesc a treia pensie. Vor avea un venit mai mare când se vor pensiona

În România, statul oferă beneficii fiscale pentru angajații și companiile care contribuie la Pilonul 3 de pensii, scrie Capital. Acesta reprezintă pensiile facultative, la care poți adăuga contribuții suplimentare pentru a-ți crește venitul la pensionare. Spre deosebire de Pilonul 2 (pensii private obligatorii), participarea la Pilonul 3 este opțională.

Citește și: Pensionarii din România scutiți de CASS, chiar dacă dacă depășesc 3.000 de lei lunar. Guvernul a luat decizia

Pentru a stimula contribuțiile, statul permite deducerea acestor sume din impozitul pe venit sau pe profit, în anumite limite. Practic, banii virați către pensia facultativă pot fi scăzuți din baza de impozitare. De exemplu, dacă angajatorul îți plătește contribuția la Pilonul 3, aceasta nu este impozitată, în limita a 400 de euro pe an pentru fiecare angajat.

Cum te ajută deducerea fiscală când contribui la Pilonul 3 de pensii?

Iată un exemplu practic pentru a înțelege mai bine cum funcționează deducerea fiscală și ce beneficii îți poate aduce. Să presupunem că un angajat decide să contribuie lunar cu 166 de lei la Pilonul 3, pe lângă contribuțiile obligatorii. Acesta are un salariu brut de 10.000 de lei și plătește 25% CAS și 10% CASS, rămânând cu 6.500 de lei înainte de aplicarea impozitului pe venit.

Prin deducerea fiscală pentru Pilonul 3, cei 166 de lei destinați pensiei facultative se scad din cei 6.500 de lei. Astfel, impozitul de 10% se aplică pe 6.334 de lei (6.500 – 166), nu pe întreaga sumă. Rezultatul: impozitul pe venit este de 633 de lei, față de 650 de lei fără deducere. După toate taxele și contribuțiile, inclusiv plata către Pilonul 3, salariul net final al angajatului ajunge la 5.701 lei.

Statul acordă această facilitate doar până la un plafon de 400 de euro pe an. Dacă, de exemplu, contribuția lunară este de 200 de lei (2.400 de lei pe an, aproximativ 480 de euro), doar echivalentul a 400 de euro se deduce din baza de impozitare, iar restul de 80 de euro se impozitează normal.

Cum funcționează avantajul fiscal pentru Pilonul 3 când plata se face prin angajator?

Este important de reținut că acest avantaj fiscal se aplică doar dacă plata către Pilonul 3 este efectuată prin angajator, nu direct de către angajat către fondul de pensii.

De exemplu, un angajat cu un salariu brut de 10.000 de lei pe lună și fără contribuție la Pilonul 3 plătește 25% CAS (pensii) și 10% CASS (sănătate). După aceste rețineri, rămâne cu 6.500 de lei, sumă pe care se aplică impozitul de 10%,  adică 650 de lei.

În final, salariul net al angajatului este de 5.850 de lei.

Cum pot firmele reduce impozitul plătind pentru pensiile facultative ale angajaților?

Și angajatorii beneficiază de un avantaj similar: sumele plătite pentru pensiile facultative ale angajaților pot fi deduse din profitul impozabil al firmei. Această facilitate se aplică în limita a 400 de euro pe an pentru fiecare angajat, în funcție de nivelul contribuției, potrivit unui ghid publicat pe site-ul oficial al Ministerului Muncii.

Citește și: Ce sumă va încasa un român care în momentul acesta are o pensie de 4.500 de lei, după aplicarea CASS