Amenzile aplicate de ITM București au vizat abateri de la art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, modificată şi completată
Articolul din Codul Muncii pentru care au fost amendați constructorii bucureșteni se referă la obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă.
:format(webp):quality(100)/https://www.dailybusiness.ro/wp-content/uploads/2022/10/Minimizing-Disruption-to-Construction-Projects-1024x576.jpg)
Conform unui comunicat al ITM Bucureşti, inspectorii, coordonaţi de inspectorul şef Constantin Bujor, au identificat 45 de persoane care desfăşurau activităţi fără a avea încheiate în forma scrisă contracte individuale de muncă.
Controalele de acest gen se încadrează în strategia de acţiune a Inspectoratului Teritorial de Muncă Bucureşti privind combaterea muncii nedeclarate.
Te-ar putea interesa și: ANOFM anunță zeci de mii de locuri de muncă libere pentru români. Ce domenii se caută
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti urmăreşte în continuare modul de respectare a prevederilor legale, desfăşurând acţiuni la nivelul municipiului Bucureşti, în toate domeniile de activitate, subliniază sursa citată.