Te pregatesti de vacanta? Care sunt noile reglementari din Codul Muncii legate de concediul de odihna

Daca pana acum, din cele peste 20 de zile
lucratoare, angajatorul era obligat sa iti dea 15 fara intrerupere – explicatia
fiind aceea ca salariatii au nevoie de minimum doua saptamani legate de repaus
pentru a se reface dupa un an de munca, de la intrarea in vigoare a noii legi, perioada
s-a redus la 10 zile.

Angajatorul este obligat sa iti acorde cele
peste 20 de zile de concediu in fiecare an, iar efectuarea concediului in anul
urmator este permisa numai in cazurile exceptionale prevazute de lege sau in
cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil. Angajatorul este,
de asemenea, obligat sa acorde angajatului zilele de concediu neefectuate pana
la sfarsitul anului urmator, relateaza [url=http://www.incont.ro/job-uri/va-pregatiti-de-vacanta-care-sunt-noile-reglementari-din-codul-muncii-legate-de-concediul-de-odihna.html]incont.ro[/url].