Bolojan: Am constatat că avem o Direcţie de protocol care are, cred, 30 de oameni. Am avut o curiozitate – la Palatul Cotroceni, câţi sunt la protocol? Nouă!

Premierul Ilie Bolojan a explicat că în anumite direcţii sunt angajaţi mai mulţi oameni decât ar fi necesar şi a dat a exemplu Direcţia de protocol de la Guvern unde sunt angajaţi 30 de funcţionari, în timp ce la Cotroceni sunt doar nouă. Bolojan spune că trebuie verificat la fiecare instituţie dacă sunt sau nu prea mulţi angajaţi.

Ilie Bolojan a convocat ședință de Guvern pentru măsurile fiscal-bugetare. Anterior are loc Consiliul Tripartit

”Când am ajuns premier, a trebuit să văd ce aparat, care sunt direcţiile care lucrează în clădirea Guvernului, pentru premier (…) Am constatat că avem o Direcţie de protocol are are cred că 30 de oameni. Ei organizează vizite. Am avut o curiozitate – la Palaul Cotroceni, câţi sunt la protocol? Nouă. În general, preşedintele României are partea de reprezentare externă, deci are activităţi de protocol mai importante datorită poziţiei în statul român. Trebuie văzut, între 9 şi 30 parcă ar trebui să facem o analiză”, a declarat Ilie Bolojan, care a deţinut ăn ultimele luni atât funcţia de premier cât şi cea de preşedinte interimar.

De asemenea, premierul a spus că a descoperit un serviciu la Guvern unde angajaţii nu pot explica cu ce se ocupă.

”Avem un Servicu de rezilienţă instituţională, sună bine, cred că sunt 12-13 persoane. Le e greu să explice la ce lucrează. Gândiţi-vă că în clădirea Guvernului sunt oameni care lurează din greu, la Contencios, la  pregătirea şedinţelor de Guvern. Credeţi că acei colegi sunt  motivaţi când văd că alţii sunt relaxaţi?”, a spus Bolojan.

De asemenea, prim-ministrul spune că este necesar un control la fiecare instituţie a statului.

”La fiecare insttuţie trebuie să facem un calcul pentru că ei nu-s plătiţi cu banii din cer e tot din banii celor are contribuie la  taxe şi impozite. Şi atunci orice om care nu îşi justifică acctivitatea însemană mai puţine trotuare în localitate, mai puţine şcoli reabilitate sau o taxă în plus (…) ”, a mai spus Bolojan.

Ilie Bolojan a fost întrebat, joi seară, de ce s-au introdus taxe pentru pensionari când prioritar era să fie tăiate salariile de 30.000 de lei ale directorilor din unele companii de stat care nu sunt profitabile.

„Am să vă explic cu directorii. Una din gravele noastre erori, în acești ani, a fost că am tolerat o zonă de clientelă politică. Și nu mă ascund să spun asta. O zonă de clientelă nu neapărat politică, de lipitori, că nu le pot spune altfel, pe care într-o formă sau alta i-am ajutat, i-am încurajat să ajungă prin consilii de administrație, nu toată lumea, dar sunt destul de mulți. Oameni care au perceput asta ca un fel de recompensă, nu ca o răspundere și ca o provocare să își facă treaba.

Acești oameni au organizat concursuri și vă dați seama că au făcut concursuri corecte și cinstite după chipul și asemănarea lor. Și atunci avem conduceri care au fost desemnate pe baza unor criterii de performanță atât de bune încât orice se întâmplă la compania respectivă ei iau bonusuri de performanță”, a răspuns Ilie Bolojan.

Vezi şi pe RomaniaTV.net:

Singur împotriva tuturor! Ilie Bolojan concediază masiv la Guvern: „Zeci de angajați nu-și justifică prezența și costurile. Unii nu ştiu ce lucrează”

Prim-ministrul a susținut că acești oameni ‘și-au făcut contracte blindate’, iar de aici au apărut contractele colective de muncă, dar care sunt total dezechilibrate.

„Și unii au doar drepturi, iar statul ca acționar are doar obligații. Și de aici, pe bună dreptate, au trecut la pasul doi, fiind scăpați de sub control. Și au început să își majoreze indemnizațiile. Au intrat cu 12.000, să spunem, și după trei luni de zile au constatat că trebuie să ajungă la indemnizație de companii performante private din piață și au trecut la 50.000.

Și avem astfel de situații la Aeroportul Otopeni și la alte societăți. Și atunci companiile, în loc să genereze servicii mai bune pentru cetățeni, profituri mai mari pentru acționari sau încasări mai mari care să fie duse în investiții, să își extindă serviciile, în aceste condiții, practic, aceste societăți, din păcate, de multe ori sunt căpușate și sigur că ne revoltă pe toți”, a afirmat acesta.

Ilie Bolojan a precizat că va fi o prioritate pentru el ca aceste abordări ‘care depășesc orice limită a bunului-simț’ să fie corectate.

Ilie Bolojan: Vom pune în practică, din vara asta, o reformă care ține de administrația publică locală

Premierul Ilie Bolojan a declarat, joi, că în perioada următoare va fi pusă în practică o reformă care ține de administrația publică locală.

‘Reorganizarea administrativă este o necesitate pentru România, dar i-aș minți pe români să le spun că va fi făcută anul acesta sau anul viitor, pentru că e greu să faci operații complicate, multe, în același timp. Energia acestei guvernări este concentrată să scoatem România din această perioadă dificilă, dar una din componentele pe care le vom pune în practică, în perioada următoare, începând din vara asta, este o reformă care ține de administrația publică locală, dar nu în sensul desființării de localități, pentru că acest lucru, în general, se face de la finalul unui ciclu electoral.

Chiar dacă ne-am dori, să spunem de mâine, să facem asta, oameni care au mandate, care sunt aleși, în general, își închid mandatul’, a afirmat premierul Bolojan, întrebat, la Antena 3, dacă are de gând să facă reorganizarea teritorială, să desființeze județele și să organizeze regiuni de dezvoltare.

Citește și: Bolojan, avertizare: Suntem ca în bancul cu Petrică și lupul. Nu ne mai crede nimeni

Șeful Guvernului a adăugat că administrația publică locală, ca orice structură administrativă, poate fi mai performantă, poate să fie ‘mai în serviciul cetățenilor’, cu sume mai mici oferind servicii mai bune. ‘Ce vom face? De săptămâna viitoare vom forma grupuri de lucru pe fiecare structură – municipii, orașe, comune -, pentru că problemele lor sunt destul de diferite. (…) Aici nu e vorba de a desființa, ci a lua măsuri care să îi facă mai eficienți. E adevărat că sunt multe comune, peste 60%, care nu își pot acoperi cheltuielile personalului cu impozitele și taxele pe care le colectează de la cetățeni.

Dar au posibilitatea să își hotărască numărul de angajați la primărie, suficient de larg este sacoul ca să-i încapă, au posibilitatea să își stabilească nivelul de salarizare până la nivelul viceprimarului. (…) Au cele mai mici nivele de impozite, pentru că în conștiința cetățeanului din România nu există o legătură între impozitul pe care îl plătește pentru primărie și calitatea serviciilor pe care le oferă primăria respectivă.

Și atunci trebuie să lucrăm la aceste mecanisme în care într-adevăr îți dă guvernul bani ca să poți funcționa, atunci îți dăm noi o grilă de salarizare, deci nivelul de salarizare, îți dăm un număr de angajați care să limiteze cheltuielile, nu trebuie să ai neapărat doi consilieri personali la un primar”, a precizat premierul.

Bolojan a menționat că viceprimarul nu trebuie să aibă un consilier și că se poate reduce numărului de consilieri locali.

„Pentru aceste localități trebuie să stabilim niște norme. Trebuie, că ne place, că nu ne place, să stabilim un nivel al impozitelor pe proprietate care să permită funcționarea parțială din aceste impozite a acestor administrații. Ca oameni, într-adevăr, să înțeleagă că funcție de cât plătesc ei acolo ar trebui să beneficieze proporțional și de servicii care să aibă o legătură cu acest nivel”, a conchis acesta.