- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Știri interne

Codul Muncii 2025. Salariații asupra cărora se comit abuzuri de orice natură la locul de muncă vor avea dreptul la zile libere plătite

04 Feb, 23:23 • Stefan Simion
Codul Muncii 2025. Angajații care riscă să fie victime ale agresiunilor fizice sau emoționale la locul de muncă ar putea avea dreptul la zile libere plătite. Prevederea este menționată într-un proiect de lege de modificare a Codului Muncii publicat, luni, în dezbatere publică de Ministerul Muncii.
Codul Muncii 2025. Salariații asupra cărora se comit abuzuri de orice natură la locul de muncă vor avea dreptul la zile libere plătite

Codul Muncii 2025. Printre cele mai importante adăugiri făcute la Codul Muncii se-numără și articolul 266/1, care prevede, între altele, că ”În situația în care există un pericol iminent și grav pentru viața, sănătatea sau siguranța salariaților din cauza violenței și hărțuirii, angajatorul, acolo unde este posibil poate modifica temporar locul sau felul muncii cu acordul salariatului, corespunzător pregătirii profesionale a salariatului, cu respectarea condițiilor generale si specifice de ocupare a postului, care să-i asigure securitatea și sănătatea la locul de muncă”, potrivit termene.ro

Codul Muncii 2025. Salariații asupra cărora se comit abuzuri la locul de muncă vor avea dreptul la zile libere plătite

Potrivit aceluiași articol, în situația în care angajatorul nu poate modifica condițiile de muncă, astfel încât angajatul hărțuit sau agrseat să poată lucra de acasă este obligat să îi acorde acestuia zile libere plătite.

În cazul nerespectării legii, dacă aceasta va fi promulgată, angajatorul este pasibil de amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Citeste si 3 metode simple să scoți bani de la bancomat chiar dacă nu ai cardul la tine. Nu mulți români le cunosc

Angajați cu atribuții în prevenirea hărțuirii

Completările propuse de Ministerul Muncii clarifică totodată noțiunile de hărțuire/violență la locul de muncă și locurile în care astfel de comportamente și practici inacceptabile pot fi considerate hărțuire la locul de muncă.

Astfel, violenta și hărțuirea în domeniul raporturilor de muncă ”se refera la comportamente și practici inacceptabile, sau amenințări cu comportamente și practici inacceptabile, indiferent dacă au loc în mod izolat sau repetat, care lezează demnitatea unei persoane sau duc la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator sau au scopul de a genera, generează sau pot genera un prejudiciu fizic, psihologic, sexual sau economic”, se menționează în draft.

De asemenea, proiectul prevede că violenta si hartuirea în domeniul raporturilor de muncă sau care apar pe parcursul, în legătură sau care rezultă din muncă pot avea loc:

(a) la locul de muncă, inclusiv în spații publice și private atunci când acestea constituie un loc de muncă;

(b) în locurile în care salariatul este plătit, se odihnește, mănâncă sau folosește grupurile sanitare, instalațiile pentru spălare și vestiare, puse la dispoziție de către angajator;

(c) în timpul deplasărilor in interes de serviciu, instruirii, formării, evenimentelor sau activităților sociale în legătură cu munca;

(d) prin intermediul comunicărilor legate de muncă, inclusiv cele efectuate prin tehnologia informației și comunicațiilor;

(e) în spațiile de cazare puse la dispoziție de angajator;

(f) pe durata efectuării deplasării către și dinspre locul de muncă.”

În draftul proiectului este prevăzută și obligația angajatorului de a desemna un angajat care să aibă inclusiv atribuții în prevenirea hărțuirii/violenței la locul de muncă.

Citeste si Țara care acordă un stimulent de 650 de euro la angajarea tinerilor și femeilor. Uniunea Europeană a dat undă verde

Codul Muncii 2025. Hărțuirea la locul de muncă, factor favorizant al burnoutului

În expunerea de motive a proiectului de lege se precizează că în prezent hărțuirea la locul de muncă e folosită de angajatori inclusiv pentru a determina salariații să muncească peste program, ceea ce conduce în unele cazuri la ”intensificarea muncii până la burnout”.

În acest context, noile prevederi care ar urma să apară în Codul Muncii ”sunt de natură să impună un mediu concurențial corect, unde angajatorii care oferă condiții adecvate lucrătorilor nu sunt penalizați indirect”.

În expunerea de motive este indicat și faptul că ”una din problemele macroeconomice curente ale României este deficitul de forță de muncă, cauzat de plecarea lucrătorilor în țări unde pot găsi condiții mai bune”, iar schimbările preconizate prin noile modificări ”sunt de natură să creeze condiții mai bune de muncă, sporind atractivitatea angajatorilor din România”.

Urmărește Daily Business pe Google News
Numele meu este Ștefan Simion și sunt absolvent al Facultății de Jurnalism din București. În ultimii ani am lucrat pe postul de redactor în mai multe instituții de presă din România, iar acum ... citește mai mult
Alte articole
OMV Petrom investește 750 de milioane € în prima fabrică de combustibili sustenabili din Europa de Sud-Est
OMV Petrom investește 750 de milioane € în prima fabrică de combustibili sustenabili din Europa ...
Burse elevi 2025. Câți bani vor primi elevii bursieri în luna februarie, în funcție de tipul de bursă
Burse elevi 2025. Câți bani vor primi elevii bursieri în luna februarie, în funcție de tipul de ...
Crin Antonescu nu cedează în fața lui Bolojan și intră decis în cursa pentru Cotroceni!
Crin Antonescu nu cedează în fața lui Bolojan și intră decis în cursa pentru Cotroceni!
Criza își face simțite efectele. Aproape 50.000 de firme s-au închis în România
Criza își face simțite efectele. Aproape 50.000 de firme s-au închis în România
Orașul din România cu cel mai mari salarii din IT. Se câștigă, în medie, 15.700 de lei pe lună!
Orașul din România cu cel mai mari salarii din IT. Se câștigă, în medie, 15.700 de lei pe lună!
România sparge recordurile! Ciolacu anunță cel mai mare buget de investiții din istorie
România sparge recordurile! Ciolacu anunță cel mai mare buget de investiții din istorie
Elafonissi, paradisul roz al Cretei, desemnată cea mai spectaculoasă plajă a lumii în 2025!
Elafonissi, paradisul roz al Cretei, desemnată cea mai spectaculoasă plajă a lumii în 2025!
Andrei Perneș de la Mireasa a murit într-un accident rutier. Tânărul avea 29 de ani: „Mai multe detalii nu pot să vă dau”
Andrei Perneș de la Mireasa a murit într-un accident rutier. Tânărul avea 29 de ani: „Mai multe ...
Poșta Română își închiriază sediul central din București cu 60.000 de euro pe lună
Poșta Română își închiriază sediul central din București cu 60.000 de euro pe lună
Ionel Bogdan îl pune la zid pe Elon Musk: Cel pe care îl promovați, Călin Georgescu, e cunoscut ca un personaj crescut la umbra Securității
Ionel Bogdan îl pune la zid pe Elon Musk: Cel pe care îl promovați, Călin Georgescu, e cunoscut ca ...
Președintele CCR explică anularea alegerilor și impactul rețelelor sociale asupra reluării turului doi
Președintele CCR explică anularea alegerilor și impactul rețelelor sociale asupra reluării turului ...
Se dau banii de la stat! Legumicultorii primesc până la 6.000 de euro. În ce condiții se acordă acest sprijin
Se dau banii de la stat! Legumicultorii primesc până la 6.000 de euro. În ce condiții se acordă ...
Cum să îți faci propria Nutella de casă. Rețeta irezistibilă care te va cuceri!
Cum să îți faci propria Nutella de casă. Rețeta irezistibilă care te va cuceri!
Papa Francisc se confruntă din nou cu probleme grave de sănătate!
Papa Francisc se confruntă din nou cu probleme grave de sănătate!
Tragedie în lumea muzicii. Un tenor român de doar 43 de ani a murit subit!
Tragedie în lumea muzicii. Un tenor român de doar 43 de ani a murit subit!
Violeta Bănică a rămas singură, iubitul ei a părăsit România. Fiica Andreei Marin a dezvăluit motivul plecării: „”
Violeta Bănică a rămas singură, iubitul ei a părăsit România. Fiica Andreei Marin a dezvăluit ...
Mihaela Cambei, la 6 luni după argintul olimpic. Cum a dat lovitura în carieră și ce surpriză a pregătit pentru fani!
Mihaela Cambei, la 6 luni după argintul olimpic. Cum a dat lovitura în carieră și ce surpriză a ...
Un clujean a rămas mască atunci când a primit factura la electricitate. Suma record l-a încremenit: „E greșeală sau chiar atât trebuie să plătesc?”
Un clujean a rămas mască atunci când a primit factura la electricitate. Suma record l-a încremenit: ...