Cum va evolua salariul minim în România. Prognozele pentru 2024 indică o creştere la 3.750 de lei

Evoluţia salariului minim în România. Privind în trecut, la începutul anului 2022, salariul minim brut a cunoscut o creștere de 10%, atingând 1.524 de lei. În sectoare specifice, cum ar fi construcțiile, majorarea a fost și mai pronunțată, ajungând la 4.000 de lei. Aceste schimbări au adus atât beneficii angajaților din aceste sectoare, cât și provocări pentru angajatori, care au fost nevoiți să se adapteze la aceste modificări.

Cum va evolua salariul minim în România

Majorarea salariului minim nu a fost uniformă în toate sectoarele economiei. Sectoarele cu specific, cum ar fi construcțiile și agroalimentarul, au fost afectate diferit. Potrivit Ordonanței de Urgență 168/2022, salariul minim brut în construcții rămâne la 4.000 de lei, cu termen până în 2028, în timp ce în alte sectoare a avut loc o creștere semnificativă.

În 2021, salariul minim brut a fost de 2.300 de lei, iar în 2020 a avut loc o majorare de la 2.080 de lei la 2.230 de lei. Ajustările periodice au generat impact atât asupra angajaților, cât și asupra angajatorilor, care au trebuit să-și revizuiască bugetele pentru cheltuielile cu personalul.

Veste uriașă pentru bucureșteni. Nicușor Dan: „Dăm în exploatare încă 1,2 km de conductă de termoficare modernizată”

Încă 1,2 de kilometri de conductă de termoficare modernizată vor fi dați în folosință. Anunțul primarului Capitalei, Nicușor Dan.

Oportunități pentru tinerii fără studii sau vreo calificare. Mai sunt doar câteva zile pentru înscrierea în proiectul JobDirect

Proiecte pentru tinerii care vor să muncească, dar nu au studii sau calificări în vreun domeniu. Au mai rămas câteva zile pentru înscrierea în proiectul…

Citeşte şi: Bani de la stat pentru românii cu venituri mici! Suma pe care o vor primi pentru cumpărarea repartitoarelor de căldură în 2024

Majorarea salariului minim aduce responsabilități și provocări pentru angajatori. Nerespectarea noilor reglementări poate atrage sancțiuni substanțiale, inclusiv amenzi între 300 și 2.000 de lei. De asemenea, stabilirea repetată a salariilor sub nivelul minim poate fi considerată infracțiune, cu consecințe penale. O schimbare importantă pentru angajatori este obligația de a mări salariile angajaților cu o vechime de peste 24 de luni, care au fost încadrați la salariul minim. Această modificare, introdusă de articolul 164 din Codul Muncii, va intra în vigoare în ianuarie 2024.

Majorarea salariului minim afectează nu doar angajații, ci și bugetele angajatorilor. Începând cu octombrie 2023, contribuțiile la bugetul de stat au crescut cu 10,82%, de la 1.165 lei/lună/angajat la 1.291 lei/lună/angajat. Aceste modificări impun o ajustare semnificativă a bugetelor companiilor, cu consecințe asupra gestionării resurselor financiare.

Citeşte şi: Primele declarații ale lui Marcel Ciolacu după ce a fost aprobat bugetul pe 2024. „Vor fi peste 80.000 de noi locuri de muncă”