De ce e bine să păstrezi fluturașii de salariu. În ce situație pot deveni absolut necesari

Angajații care vor să aibă o evidență clară a câștigurilor lunare, acest document rămâne unul dintre cele mai utile instrumente de informare.

Fluturașul de salariu este un act transmis de angajator prin care îți sunt comunicate veniturile și contribuțiile aferente lunii în care ai fost plătit. Chiar dacă nu este o prevedere legală care să impună emiterea acestui document, acesta are o funcție clară: aceea de a te informa în detaliu despre modul în care se ajunge de la un salariu brut la unul net.

Citește și: Guvernul schimbă regulile. Cumulul pensie–salariu la stat, interzis doar pentru beneficiarii de pensii speciale

Cât de importanți sunt fluturașii de salariu

În funcție de fiecare companie, fluturașul de salariu poate include: salariul de bază trecut în contract, prime, sporuri, bonusuri, tichete, ore suplimentare, indemnizații, deduceri personale, impozite și contribuțiile sociale aferente lunii scadente. Angajatorul decide atât structura documentului, cât și formatul — hârtie sau digital.

Acest document nu este unul fiscal, el nu reprezintă dovada plății salariului. Potrivit Codului Muncii, dovada plății se face prin ștatele de plată sau alte documente justificative, care sunt arhivate timp de 50 de ani de către angajator, potrivit Legii contabilității.

Un fluturaș detaliat îți oferă o imagine clară asupra tuturor sumelor care compun salariul tău. Documentul te ajută să verifici corectitudinea calculului făcut de angajator, mai ales pentru că pot exista erori privind contribuțiile, impozitele sau bonusurile incluse, scrie gandul.ro.

Citește și: Topul țărilor din Europa cu cei mai mulți angajați plătiți cu salariul minim. Pe ce loc e România