Dorințele românilor pentru anul 2025: job nou și salariu mai mare. Datele unui nou sondaj

Datele unui nou sondaj eJobs arată că principalele dorințe ale angajaților români în anul 2025 sunt o mărire salarială, dar și un job nou. Mai mult, românii pun preț pe echilibrul dintre viața personală și cea profesională, potrivit Adevărul.

4 din 10 participanți la cel mai recent sondaj realizat de eJobs România au spus că principalul plan pentru anul 2025, pe partea profesională, este să se angajeze. Asta, pentru că ori vor să își schimbe actualul loc de muncă ori au rămas fără job în 2024. În același timp, 22,6% speră la o mărire salarială, 11,5% își doresc să poată lucra remote, 5,6% să fie promovați, iar 4,3% vor să înceapă un curs de reconverse profesională. Totodată, aproape 10% spun că nu au niciun motiv să aibă așteptări optimiste de la 2025.

Citește și: Jobul din România unde poți câștiga 15.000 de lei încă de la început, fără facultate! Mii de posturi vacante așteaptă candidați!

„Numărul de aplicări pentru joburile remote este în continuare mare”

„În mod interesant, nu mai vedem un procent covârșitor al celor care bifează opțiunea de a lucra de acasă ca principală dorință pentru următorul an. Deși numărul de aplicări pentru joburile remote este în continuare mare, candidații și angajații au început să înțeleagă semnalele pe care le transmit angajatorii, respectiv faptul că preferă să angajeze oameni care să vină la birou mai degrabă decât oameni care să lucreze doar de acasă sau preponderent de acasă.

Altfel, comparativ cu anul trecut, vedem ceva mai multă stabilitate, angajați care sunt mai prudenți în a face mișcări de carieră dacă nu au un motiv acut de nemulțumire. Spre exemplu, dacă la sondajul de anul acesta 40% dintre respondenți ne-au spus că vor să-și schimbe jobul în următorul an, la cel de anul trecut procentul era de 56%”, a spus Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.

Ce obiective profesionale au românii pentru 2025

Sondajul făcut de eJobs arată că 49,7% din români caută deja un loc de muncă, fiind nemulțumiți de actualul job. Cu toate acestea, angajații români sunt prudenți când vine vorba de schimbarea locului de muncă. O explicație este legată de faptul că au resimțit foarte multe provocări și incertitudini, caracterizări folosite de 22,1%, respectiv 24,4% dintre participanții la sondaj. Pentru 24,7% dintre aceștia, 2024 a fost un an greu, în timp ce 11,9% au spus că a fost un an de creștere, mai ușor decât 2023 (6%) și care a adus surprize plăcute (8%).

„Cei care și-au stabilit deja obiectivele profesionale pentru 2025 spun că, pentru a le putea atinge, plănuiesc să înceapă căutarea activă de noi opțiuni de angajare, să participe la programe de dezvoltare și formare profesională, dar și să-și negocieze condiții mai bune de muncă la locul actual. Un sfert dintre respondenți vor discuta direct cu managerul și vor cere o evaluare pe baza căreia să poată obține o creștere salarială sau o promovare”, a mai declarat Raluca Dumitra.

Ceea ce îi îngrijorează în special pe români când vine vorba de job sunt chestiuni legate de stabilitatea locului de muncă (32,2), salariul și beneficiile extrasalariale (27,9%), păstrarea unui echilibru între viața personală și cea profesională (21,9%), dar și dezvoltarea abilităților și competențelor (6,9%) sau oportunitățile de avansare (5,6%). Totuși, 13,9% dintre participanți sunt foarte optimiști cu privire la următorul an, 29,3% sunt optimiști, 25,1% au o atitudine neutră, 24,8% sunt îngrijorați, iar 6,9% sunt foarte îngrijorați.

Angajații români anticipează și anumite schimbări ce urmează să aibă loc pe piața muncii în 2025, cea mai importantă fiind legată de faptul că vor angajatorii vor cere noi competențe și abilități (45,3%). În același timp, 6% cred că vor avea loc restructurări și reorganizări ale companiei pentru care lucrează în prezent, 19,8% prevăd că va crește nivelul automatizării și rolul tehnologiei în munca lor de zi cu zi, 21,2% se așteaptă să apară mai multe oportunități de lucru remote, iar 14,2% vorbesc despre mai multe oportunități de mobilitate internă și internațională.

Citește și: Județele cu cele mai multe joburi noi din România. Peste 230.000 de locuri noi de muncă au fost postate