Noua Lege a Pensiilor. Pensionarii au găsit soluția pentru puncte suplimentare și o pensie mai mare!

Reacții pe rețelele sociale asupra subiectului pensiilor! Pensionarii au găsit o soluție cu privire la inechitățile din sistem pentru a aduna mai mulți ani de vechime, iar aceștia speră ca noua lege a pensiilor să le ofere acest avantaj. Casa Națională de Pensii se pregătește pentru creșterile de pensii de la 1 ianuarie 2024. De săptămâna viitoare începe tipărirea cupoanelor cu noile sume. Toate pensiile vor fi majorate cu 13,8%.

Rețelele de socializare reprezintă cea mai facilă portiță de a-ți exprima opinia, astfel că pensionarii au început să analizeze Noua Lege a Pensiilor, iar aceștia au dezbătut acest subiect pe rețelele sociale.

Aceștia au ajuns la ideea potrivit căreia anii de vechime ar putea creşte dacă Guvernul ar accepta ca sâmbetele muncite înainte de 1989 să se adune separat la anii de vechime, iar pensia să fie, astfel, mai mare. Seniorii României au sesizat că există o nedreptate, deoarece înainte de 1989 se lucra mult mai mult. Spre exemplu, un pensionar a muncit înainte de Revoluție peste 200 de ore pe lună, în timp ce un altul a muncit doar 170 de ore după Revoluția din 1989.

Legea Pensiilor arată că există pensionari care primesc o pensie mai mică față de cât au muncit, mai ales că formula de calcul după care vor fi recalculate pensiile nu ține cont de faptul că unii pensionari au muncit inclusiv sâmbăta față de cei de după 1989, care nu au muncit în weekend.

Ai putea fi interesat și de: Noile taloane de pensii cu sumele majorate vor fi tipărite în curând! Simona Bucura-Oprescu, Ministrul Muncii: „Pe fiecare talon vom avea punctele de contributivitate, de stabilitate și pentru perioadele asimilate.”

Ce presupune Noua Lege a Pensiilor

„În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulțirea salariilor orare sau, după caz, zilnice, cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:

a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;

b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 martie 1990;

c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990 – 30 septembrie 1990;

d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;

e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;

Persoanele care au lucrat înainte de 90 au mai multe ore de muncă decât cei care au muncit după

f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;

g) 21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;

h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;

i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;

j) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;

k) pentru anul 2003 și în continuare numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.

Salariile prevăzute mai sus (la alineatul (3)), care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare, sunt salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:

• salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
• salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
• salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, în situaţiile enumerate la alineatul (3):

– pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

• 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
• 5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
• 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
• 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

– pentru perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;

6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

– pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001: sporul înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.

Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar realizat şi ale căror drepturi de pensie se stabilesc cu utilizarea veniturilor salariale beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10 %.”, ceea ce pesupune Noua Lege, conform Antena3.

Ai putea fi interesat și de: Schimbări majore pentru o categorie de pensionari! Șeful Casei de Pensii a făcut anunțul