Majorarea contribuţiilor pentru Pilonul II ar fi avantajoasă nu doar pentru angajat, ci şi pentru angajator, întrucât plata ar urma să fie deductibilă.
Astfel, fiecare angajat ar beneficia de până la 150 de euro pe lună (aproximativ 762 lei, calculat la cursul BNR de 1 EUR = 5,0811 RON pentru 1 octombrie 2025) în plus față de contribuția obligatorie din prezent, potrivit Digi24. În prezent, contribuția obligatorie este de 4,75% din salariul brut.
„Cred că firmele care gândesc pe termen lung vor beneficia de această inițiativă, fiindcă ele își pot face un buget și vor plăti angajații cu un efort mai mic financiar.
Citeste si Banii din pensii private se vor plăti eşalonat. Proiectul de lege care schimbă tot!
În schimb, firmele care gândesc pe termen scurt și de-abia au aer, să zic așa, din punct de vedere fiscal, nu o să folosească această facilitate, fiindcă sunt niște bani blocați. E o investiție și îi vor recupera și ei, și angajații abia peste câteva zeci de ani„, este de părere Flaviu Pop, președinte Asociația West HR.
În prezent, aproximativ 8,3 milioane de români contribuie la pilonul II de pensii. Din totalul de 25% contribuție la pensii, 20,25% merg către Pilonul I (pensii de stat) și 4,75% către Pilonul II (pensii administrate privat).
Plata pensiei Pilonul II ar fi deductibilă pentru angajator, dar acesta nu ar fi singurul beneficiu. Un asemenea beneficiu ar putea funcționa ca un instrument de fidelizare a salariaților, având potențialul de a face oferta de muncă mai atractivă.
În ceea ce priveşte avantajele pe care le-ar avea statul de pe urma adoptării acestei legi, contribuțiile suplimentare ar urma să fie direcționate către investiții în diverse instrumente financiare, inclusiv titluri de stat.
Acest lucru ar însemna capital disponibil atât pentru finanțarea economiei reale, cât și pentru bugetul public.