Principalele revendicări formulate de angajații din Ministerul Muncii. Care a fost reacția oficială a Simonei Bucura Oprescu

Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii solicită ministrului de resort dialog și soluții concrete la revendicările solicitate de angajații instituțiilor din subordinea MMSS, care au demarat protestele spontane, potrivit economedia.ro.

Citește și: Acum s-a aflat! Angajații de la Finanțe protestează cu buzunarele pline de bani! Aceștia ajung să câștige lunar aproape 8.000 de lei în mână

Principalele revendicări formulate de angajații din Ministerul Muncii. Care a fost reacția oficială a Simonei Bucura Oprescu

De asemenea, lipsa de reacție a ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, față de protestele spontane demarate de angajații din instituții este destul de îngrijorător.

Daniel Balaci, directorul Transelectrica, anunță marile proiecte privind sistemul energetic. „Investim, reparăm, avem foarte multe proiecte în desfășurare”

Directorul Transelectrica prezintă strategiile pentru dezvoltarea sectorului energetic. În ceea ce privește rețeaua de transport, Daniel Balaci spune că se fac investiții și reparații.

Drumul Transregio Brăila-Călărași intră în etapa de reabilitare. Se fac reparații importante la podul de la Călărași pe DN 3…

CNAIR va face reparații majore la podul de la Călărași, pe DN 3 B. Este prima reparație a podului în ultimii 33 de ani.

„Lipsa de reacţie din partea ministrului Muncii faţă de protestele spontane care au avut loc în instituţiile Ministerului Muncii în ultimele trei zile este îngrijorătoare. Subliniem că această situaţie nu contribuie la găsirea soluţiilor pentru revendicările noastre şi nu observăm o deschidere către identificarea unor posibile soluţii, ci, mai degrabă, observăm o tendinţă de blocare.

Pe durata întregii perioade de protest, colegii noştri au manifestat responsabilitate şi profesionalism, asigurându-se că beneficiarii nu sunt afectaţi de proteste. Cu toate acestea, fără iniţiative concrete din partea oficialilor, există riscul apariţiei unor blocaje care pot avea un impact negativ asupra funcţionării instituţiilor noastre”, se spune în comunicatul Federaţiei.

Mai mult decât atât, principalele revendicări formulate de angajații instituțiilor Ministerului Muncii sunt:

• iniţierea unui autentic dialog social privind o posibilă reorganizare a instituţiilor Ministerului Muncii înainte de adoptarea oricărui act normativ;
• asigurarea menţinerii locurilor de muncă pentru angajaţii din instituţiile Ministerului Muncii, ocuparea posturilor vacante prin concurs şi evitarea reducerii acestora fără o analiză echitabilă a deficitului de personal acumulat în timp tot din cauza deciziilor politice;
• transmiterea proiectului noii legi de salarizare a personalului din sistemul public către toţi actorii implicaţi pentru a iniţia negocierile într-un cadru transparent;
• încetarea defăimării activităţii şi existenţei Agenţiilor Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Sociale în faţa opiniei publice şi furnizarea unei informări corecte cu privire la toate activităţile instituţiilor Ministerului Muncii.

Sindicaliștii solicită și:

• alocarea resurselor materiale necesare pentru eficientizarea activităților servicii îmbunătățite persoanelor care apelează la instituțiile din Ministerul Muncii, inclusiv dezvoltarea unor programe informatice specifice şi baze de date interconectate pentru implementarea digitalizării;
• fără ONG-uri/„suport extern” în cadrul instituţiilor statului;
• fără discriminări faţă de instituţii din alte ministere – privind salarizarea şi condiţiile de muncă; salarii egale pentru aceleaşi funcţii în cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”;
• egalizarea salariilor de bază la nivelul maxim aflat în plată şi încadrarea întregului personal corespunzător;
• stoparea defăimării personalului din instituţiile Ministerului Muncii;
• plata orelor suplimentare;
• formarea unui grup de lucru care să realizeze o analiză şi să elaboreze modificări ale actualelor prevederi ale Statutului inspectorului de muncă/Statutului inspectorului social;
• cumul salariu/pensie, fără excepţii;
• negociere şi încheiere Acord colectiv/contract colectiv de muncă.

„Ne dorim şi suntem angajaţi în găsirea unor soluţii constructive pentru rezolvarea revendicărilor noastre necesare unui mediu de lucru stabil cât şi condiţii normale de muncă în instituţiile Ministerului Muncii”, se mai spune în comunicat.

Alte articole: ULTIMĂ ORĂ! Oferta lansată de angajații de la Finanțe la schimb cu încetarea protestelor. Sindicatele vor elaborarea unui act normativ