Salariile la Kaufland, aproape ca ale unui debutant în IT. Retailerul face angajări pe aceste posturi

Kaufland

, retailer de renume în România și nu numai, lansează o campanie masivă de recrutare în România, generând interes în rândul căutătorilor de locuri de muncă și stârnind curiozitatea cu privire la nivelul salarial oferit angajaților în 2024. Nemții de la Kaufland au făcut publică intenția lor de a aduce noi membri în echipă pentru a completa diverse poziții disponibile în magazinele lor din țară, inclusiv posturi de manager adjunct.

Kaufland face noi angajări

Remunerațiile oferite sunt atrăgătoare și se plasează într-un interval considerabil, începând de la 2.500 de lei pentru lucrătorii universali și ajungând până la 7.000 de lei pentru consultanți. Un manager adjunct poate beneficia de un salariu lunar de 6.000 de lei, oferind astfel un stimulent puternic pentru cei care aspiră la această poziție.

În ceea ce privește lucrătorii comerciali, un casier de la Kaufland câștigă în medie 4.085 de lei net pe lună, la care se adaugă un bonus anual de 800 de lei și tichete de masă în valoare lunară de 630 de lei. Oferta este completată de beneficii suplimentare și un contract de muncă pe termen nedeterminat, garantând astfel stabilitatea angajatului în companie. Pentru a îndeplini cu succes rolul de manager adjunct, este necesară o experiență solidă în coordonarea și motivarea unei echipe, deoarece această poziție implică o serie de responsabilități în gestionarea eficientă a magazinului.

Ai mai putea citi și: Planta care îmbogățește românii peste noapte! Se obțin 30.000 de euro la hectar

Kaufland se evidențiază și prin numeroasele beneficii oferite angajaților săi. Aceștia beneficiază de 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, cu posibilitatea de a obține mai multe în funcție de vechimea în companie. În plus, primesc plăți pentru zilele aniversare și liber pentru diverse evenimente, împreună cu acces gratuit la cursuri pentru copiii lor. Compania subliniază, de asemenea, posibilitatea de a beneficia de asigurare de sănătate voluntară și de programe de formare profesională, evidențiind importanța unei gestionări responsabile a activităților magazinului.

Rolul managerului adjunct la Kaufland este complex, incluzând asigurarea fluxului optim de mărfuri și disponibilitatea produselor la vânzare, conducerea și instruirea personalului subordonat și gestionarea planificării de personal și a costurilor. Acesta trebuie, de asemenea, să îndeplinească obiectivele de vânzări stabilite și să monitorizeze și să mențină costurile magazinului conform cerințelor. Aceste aspecte relevante sunt prezentate pe diverse platforme de recrutare, subliniind angajamentul Kaufland față de angajații săi și dorința de a oferi oportunități profesionale atractive.

Ai mai putea citi și: Se dă startul ajutoarelor financiare umflate de la stat! Cine primește 50.000 de euro fonduri nerambursabile