Studiul a fost realizat pe un esantion de 100 de executivi de top din zona Balcanilor, care conduc afaceri ce inregistreaza venituri de peste 10 milioane de euro anual, in domenii diverse precum FMCG, retail, sanatate, IT&C, constructii, industria financiara, etc.
Astfel, jumatate dintre respondenti considera ca principala calitate a unui lider din ziua de astazi este aceea de a fi "creativ si inspirational", comparativ cu "asumarea riscurilor", o calitate ceruta in trecut.
De asemenea, in top 10 al calitatilor principale se mai numara si "optimismul", "deschiderea", "perseverenta" si "inteligenta emotionala", acestea fiind prezentate in studiu sub forma de concluzii, fara a avea procente aferente.
Alte atuuri considerate importante pentru succesul unui executiv de top includ "abilitatea de a-si asuma si implementa decizii importante" (pe locul 2 in ordinea importantei) si "integritatea" (pe locul 3 in ordinea importantei).
Studiul arata totodata ca 76% dintre executivii de top s-au bazat pe construirea unei viziuni comune in ceea ce priveste masurile de transformare adoptate in organizatiile lor in contextul economic actual, in timp ce 48% dintre ei s-au axat pe cresterea unor persoane cheie din organizatie.
De asemenea, 41% dintre respondenti au spus ca ajustarea structurii organizationale a fost prioritara in perioada de criza.
Pe de alta parte, in ceea ce priveste motivarea angajatilor de-a lungul perioadelor de schimbare, peste 70% dintre liderii companiilor se concentreaza pe mentinerea energiei si a nivelului de implicare in organizatie.
Studiul a fost realizat de catre CEO Clubs si Focus Bari in a doua jumatate a anului 2011.
