19 candidaţi s-au înscris pentru posturile de procuror-şef şi de procuror-şef adjunct la Parchetul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Direcţia Naţională Anticorupţie şi la Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (DIICOT).
-Aurel-Cristian Lazăr, procuror în cadrul DIICOT – Serviciul Teritorial Timișoara;
– Alex-Florin Florența, actualul procuror general;
– Claudia-Ionela Curelaru, procuror-șef adjunct al DIICOT;
– Gill-Julien Grigore-Iacobici, procuror în cadrul Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Constanța;
– Mihai-Răzvan Negulescu, procuror în cadrul DIICOT.
Potrivit Ministerului Justiției, timpul de susținere a proiectului pentru exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere este de maximum 30 de minute și timpul dedicat pentru întrebări și răspunsuri este de cel mult o oră.
-ministrul Justiţiei, care este şi preşedintele comisiei de interviu;
-doi reprezentanţi ai Ministerului Justiţiei;
-doi procurori desemnaţi de Secţia pentru procurori a CSM;
-un reprezentant al Institutului Naţional al Magistraturii desemnat de către Consiliul ştiinţific al acestuia;
-un specialist în management, organizare instituţională şi comunícare desemnat de Academia de Studii Economice – Facultatea de Management;
-un psiholog din cadrul CSM ori din cadrul instanţelor sau al parchetelor.
În ceea ce priveşte exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere pentru care candidează, criteriile sunt:
-cunoaşterea specificului unităţii sau a structurii pentru care candídează, sub aspectul activităţii desfăşurate şi al modului de organizare;
-viziunea asupra modului în care candidatul înţelege să organizeze instituţia în vederea îndeplinirii atribuţiilor constituţionale de promovare a intereselor generale ale societăţii şi apărării ordinii de drept, precum şi a drepturilor şi libertăţilor cetătenilor;
-identificarea unor eventuale disfuncţii şi vulnerabilităţi ale unităţii sau structurii pentru care candidează;
-propunerea de soluţii pentru prevenirea sau înlăturarea disfuncţiilor sau vulnerabilităţilor identificate;
-compatibilitatea proiectului managerial cu cel al procurorului ierarhic superior, dacă este cazul.
-capacitatea de organizare;
-asumarea responsabilităţilor;
-rapiditatea în luarea deciziilor;
-rezistenţa la stres;
-autoperfecţionarea;
-capacitatea de analiză, sinteză, previziune şi planificare pe termen scurt, mediu şi lung;
-iniţiativa în modernizarea managementului unităţii/structurii;
-capacitatea de adaptare rapidă;
-capacitatea de relaţionare şi comunicare;
-capacitatea şi disponibilitatea de a lucra în echipă şi de a colabora cu colegii;
-cunoştinţele privind comunicarea publică şi interpersonală, rezolvarea conflictelor şi situaţiilor de criză;
-cunoştinţele de management judiciar.
Cu privire la evaluarea aspectelor legate de modul în care candidatul se raportează la valorile profesiei şi ale funcţiei pentru care candidează, criteriile sunt:
-motivaţia candidatului de a ocupa funcţia;
-atitudinea faţă de valorile profesiei şi ale funcţiei de conducere;
-aprecierile personale cu privire la nivelul de integritate, deontologie, responsabilitate,
propuneri şi soluţii pentru creşterea încrederii cetăţenilor în justiţie.
Luni, au susţinut interviuri Cristina Chiriac şi Bogdan Ciprian Pîrlog, candidaţi pentru postul de produror general, şi şeful DNA, Marius Voineag, candidat pentru funcţia de adjunct al aceleiaşi instituţii.
Totodată, marţi, au fost programaţi candidaţii pentru conducerea DNA: Viorel Cerbu, Vlad Grigorescu şi Tatiana Toader, pentru postul de procuror-şef, iar Marinela Mincă, Mihai Prună, şi Marius Ionel Ştefan candidează pentru ocuparea celor 2 funcţii de procuror-şef adjunct al DNA.
Miercuri au avut loc interviurile pentru funcţia de procuror-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (DIICOT), la care au participat Ioana-Bogdana Albani, Alina Albu – actual şef DIICOT, Antonia Diaconu, Codrin Horaţiu Miron. Bogdan Ciprian Pîrlog s-a retras din cursa pentru DIICOT, rămânând însă în competiţia pentru conducerea Parchetului ICCJ.
Conform calendarului estimativ, rezultatele selecției vor fi publicate în data de 2 martie. Tot atunci, propunerile motivate ale ministrului Justiției vor fi înaintate Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii în vederea emiterii avizului consultativ.