19.000 oferte de munca in strainatate. Vezi cele mai primitoare tari

Marea Britanie este, in continuare,  tara cu
cele mai multe locuri de munca vacante, cu 4.337 de joburi, reprezentand 27,70% din totalul ofertei, potrivit datelor furnizate de Tjobs.ro

Interesul romanilor fata de ofertele de munca in
S.U.A., Canada si Finlanda a crescut cu 122%, respectiv 159% si 208%. De
asemenea, romanii au inceput sa caute
oferte si in Brazilia, Mexic si Chile.

Ofertele de munca in Germania au avut o crestere
de 27% fata de luna iunie.

Ofertele de munca in S.U.A. au crescut  in iulie cu 64,58% fata de luna iunie.

[img=3198][/img] Agentiile de recrutare propun in primul rand
contracte de munca sezoniere, reprezentand 39,73% din oferta totala, cu 5%
mai putine decat in luna iunie, fapt datorat incheierii sezonului de recrutare
pentru ofertele estivale.
Oferta
pentru munca necalificata a ramas constanta fata de
perioada anterioara.

Ofertele de munca destinate specialistilor, in schimb, au inregistrat
o crestere de 4%, in luna iulie, fata de luna iunie.

Astfel, conform „Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare” din 25
iulie, cele mai multe oferte se concentreaza pe departamentele „hoteluri /
turism” (3.888 pozitii vacante), reprezentand 25,09% din oferta totala.

[img=3199][/img] Mai
reduse in numar sunt posturile vacante de pe pozitiile imediat urmatoare:
„personal medical si sanitar” (2.398 pozitii vacante), „ingrijire batrani
/ asistenta sociala” (1.681 pozitii vacante) „au pair/ ingrijire copii” (1.462
pozitii vacante)si „restaurant / catering” (1.082 pozitii vacante, cu 25,70 %
mai multe decat in luna iunie).

Tarile
europene sunt, in continuare, cei mai mari recrutori,
cu o oferta de joburi reprezentand 91,75 % din totalul ofertelor de angajare,
situandu-se la acelasi nivel fata de perioada precedenta. Repartitia continua,
mai apoi, dupa cum urmeaza:

Continentul
american (5,18%, respectiv 802 de joburi vacante in
S.U.A. si Insulele Caraibe, cu 143% mai multe decat in perioada precedenta);

Orientul
Mijlociu (1,56 %, respectiv 242 de joburi vacante in
Dubai, Abu Dhabi, Afganistan si Qatar, cu 33,77 % mai putine decat in luna
iunie);

Asia si
Oceania (0,98%, respectiv 1.452 joburi vacante in
Singapore, Coreea de Sud si China, cu 24,75% mai multe putine decat in
perioada precedenta);

Vasele
de croaziera (0,40%, respectiv 62 de joburi vacante,
cu 59,74% mai putine decat in luna iunie, fapt datorat incheierii sezonului de
recrutare pentru aceste oferte);

Africa (0,13%, respectiv 20 de joburi vacante in Africa de Sud).

Aplicarile pentru joburile sezoniere au inregistrat
cel mai mare procent, 51,71% din totalul aplicarilor, insa muncitorii romani
au preferat sa candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, si doar
apoi pentru cele din Germania si Franta.

Interesul romanilor pentru ofertele de munca
din S.U.A. a inregistrat o crestere de 122,58% in luna iulie, fata de luna
iunie, acest lucru fiind datorat cresterii numarului si calitatii ofertelor de
munca venite din aceasta tara.

Intr-un top 10 al tarilor pentru ale caror
oferte de angajare s-au trimis CV-uri, in perioada 29 iunie- 25 iulie, Marea Britanie a fost tara cu cele mai
multe aplicari, cu 27,26% din totalul aplicarilor online.

10,55% dintre aplicari au vizat joburile
vacante in Germania, iar ofertele venite din partea Frantei au inregistrat 9,75% din totalul aplicarilor.

In preferintele romanilor au urmat apoi Italia (7,87% din totalul aplicarilor),
Belgia (7,26% din totalul aplicarilor) si Suedia (5,42% din totalul aplicarilor),
transmite Tjobs.

In perioada 29 iunie – 25 iulie, cautarile de joburi dupa criteriul „fara
departament” au o pondere importanta: 40,73 %, in scadere fata de luna
precedenta, de 19%.

In acelasi intervalu
de timp mentionat, 59,28% dintre cautari s-au realizat dupa o tara anume, ceea
ce inseamna ca romanii isi aleg anunturile in functie de tarile in care doresc
sa munceasca.

Germania s-a aflat pe
locul intai in topul tarilor cautate, urmata de Mare Britanie si Franta.