La ce soluții au apelat românii care au vrut să-și crească veniturile în 2025: „Aleg tot mai des să colaboreze pe proiecte independente”

2025 a fost un an complicat din punct de vedere financiar, românii fiind loviți de creșteri de taxe și inflație de aproape 10%. În acest context, mulți au încercat să-și rotunjească veniturile prin diverse metode. Spre exemplu, sute de mii de români au active cel puțin două contracte de muncă simultan, însă, nu sunt incluși și cei care au altfel de contracte sau sunt liber profesioniști.

Sorina Faier, specialistă în recrutare, a vorbit despre metodele prin care românii au încercat să-și crească veniturile în acest an.

„Anul 2025 nu a adus vești prea bune pentru angajați. Salariile au stagnat, iar costurile de trai au continuat să crească. În multe companii, majorările salariale au fost simbolice, între 3 și 5%, sub nivelul inflației reale. Au fost tot mai mulți cei care au căutat soluții pentru a-și suplimenta veniturile fără să renunțe la stabilitatea jobului principal.

Este un fenomen tot mai vizibil, oamenii devin mai flexibili, mai curajoși și mai deschiși către noi forme de muncă. Mulți își folosesc abilitățile existente pentru proiecte secundare sau descoperă pasiuni care pot deveni surse de venit”, a declarat Sorina Faier pentru Ziare.com.

Citește și: STUDIU Mediul privat din România pare că se revigorează, în timp ce statul continuă lupta dură cu deficitul

Românii, în căutarea job-urilor part-time

Potrivit specialistei în HR, angajații au ales în mare parte să caute colaborări part-time.

„Profesioniștii din marketing, contabilitate, HR, vânzări și IT aleg tot mai des să colaboreze pe proiecte independente. Deși multe companii IT au trecut prin valuri de restructurări, anumite specializări rămân extrem de căutate, cum ar fi programatori cu expertiză în securitate cibernetică, specialiști în automatizare și testare, consultanți în AI aplicat, sau administratori de sistem și experți în infrastructură cloud. 

Acești profesioniști își pot suplimenta veniturile cu proiecte externe, freelance sau part-time.

Un specialist IT dintr-o nișă tehnică poate câștiga între 1.500 și 3.000 de euro lunar din proiecte extra, iar un consultant senior în cloud sau securitate poate depăși chiar 4.000 de euro pe lună.

Pentru alți profesioniști, aceste activități aduc nu doar bani în plus, ci și o senzație de libertate și control”, a spus specialista în HR.

Pe de altă parte, și tinerii au căutat job-uri flexibile, majoritatea dorindu-și să aibă posibilitatea de a lucra remote.

„Aceștia caută joburi care pot fi făcute de acasă, fără stres și fără costuri mari. Cele mai populare activități sunt de asistență virtuală, customer support, content writing, social media management, traduceri și design grafic.

Veniturile pot varia între 2.500 și 5.000 de lei lunar, în funcție de proiecte și disponibilitate. Pentru mulți părinți, mai ales mame, această flexibilitate este un avantaj major”, a adăugat specialista în resurse umane.

Meseriile practice, cele mai bune surse de venit

Experta în recrutare le-a recomandat celor care își caută de muncă să ia în calcul joburile și domeniile predictibile.

„Deși piața se digitalizează, meseriile practice rămân printre cele mai sigure surse de venit. Instalatorii, electricienii, frizerii, bucătarii sau tehnicienii buni sunt la mare căutare. Mulți lucrează pe cont propriu și câștigă între 6.000 și 10.000 de lei lunar, uneori chiar mai mult.

Oamenii vor mereu servicii de calitate și contact direct, lucruri pe care niciun AI nu le poate înlocui.

Medicii, terapeuții, profesorii, psihologii, trainerii și specialiștii în nutriție sau fitness rămân printre cei mai căutați profesioniști.

Oamenii investesc tot mai mult în echilibru, sănătate și dezvoltare personală, iar aceste domenii oferă stabilitate și venituri constante, între 4.000 și 10.000 de lei lunar”, a mai spus aceasta.

Citește și: Amazon va reduce aproximativ 14.000 de posturi din structurile corporative, în timp ce investițiile în inteligența artificială cresc