Mai puţine zile libere legale pentru a creşte economia. Cine a făcut propunerea şi ce spun sindicatele

Ideea Monikăi Schnitzer se bazează pe exemplul Danemarcei, care în 2023 a eliminat Store Beddag („Marea Zi a Rugăciunii”, zi liberă legal), o sărbătoare religioasă similară cu Ziua Germană a Pocăinței și Rugăciunii. Potrivit unui raport al Ministerului Danez al Afacerilor Economice, această măsură a adus un excedent de aproximativ 400 de milioane de euro la bugetul de stat danez. Inspirată de acest model, Schnitzer susține că o măsură similară în Germania ar putea contribui semnificativ la creșterea economică.

Aceasta argumentează că eliminarea unor zile libere ar duce la un număr mai mare de ore de muncă, ceea ce ar putea îmbunătăți productivitatea și competitivitatea Germaniei pe piața internațională. Într-o economie globalizată, în care multe companii funcționează non-stop, această ajustare ar putea ajuta Germania să-și mențină poziția de lider economic.

Un studiu realizat de Institutul Economic German estimează că o singură zi lucrătoare suplimentară ar putea aduce economiei germane aproximativ opt miliarde de euro. Cu toate acestea, experții avertizează că beneficiile acestei măsuri nu ar fi distribuite uniform între sectoare, iar efectele economice ar putea varia semnificativ în funcție de industrie și regiune.

Sindicatele resping tăierea de libere legale

Propunerea a fost primită cu opoziție puternică din partea sindicatelor și a organizațiilor de angajați. Confederația Germană a Sindicatelor (DGB) a avertizat că măsura ar putea duce la o creștere a nivelului de stres și la o scădere a calității vieții.

„Într-o perioadă în care mulți oameni se confruntă deja cu suprasolicitarea profesională, eliminarea unei sărbători nu ar însemna prosperitate mai mare, ci o calitate a vieții mai scăzută”, au declarat reprezentanții DGB, potrivit România TV.

Și antreprenorul Carsten Maschmeyer s-a opus propunerii, susținând că Germania ar trebui să se concentreze mai degrabă pe inovare și optimizarea proceselor de muncă decât pe creșterea numărului de ore lucrate.

Probleme în aplicarea măsurii

Un obstacol major în calea implementării acestei măsuri este structura federală a Germaniei. Spre deosebire de Danemarca, unde sărbătorile legale sunt stabilite la nivel național, în Germania fiecare land decide propriul număr de zile libere. Astfel, aplicarea unei astfel de măsuri la nivel național ar fi extrem de dificilă și ar genera diferențe economice între regiuni.

De asemenea, sindicatele avertizează că efectele eliminării unei sărbători legale ar fi resimțite în special în domenii precum sănătatea și educația, unde personalul este deja suprasolicitat. Reducerea zilelor libere ar putea agrava condițiile de muncă pentru asistenții medicali, profesorii și angajații din servicii sociale, unde există deja un deficit de personal.

Citeşte şi: Când vine primăvara? ANM a anunțat data exactă când scăpăm de frig