Planul de 150 de miliarde al UE pentru dezvoltarea forței de muncă. Jumătate dintre tineri nu stăpânesc nici noțiuni de bază

Această inițiativă vine ca răspuns la criza de forță de muncă cu care se confruntă Europa, unde patru din cinci companii mici și mijlocii întâmpină dificultăți în a găsi angajați pregătiți, iar aproape jumătate dintre tineri nu dețin nici măcar noțiuni digitale de bază.

Europa resimte un deficit considerabil de specialiști în tehnologie, inginerie și inteligență artificială. În România, angajatorii se plâng că persoanele care aplică pentru posturi de specialitate sunt din ce în ce mai slab pregătite. Această tendință îngrijorătoare a determinat companiile să adopte strategii suplimentare de evaluare a candidaților.

„Am început în ultimii ani să introducem cumva în tot ce înseamnă partea de selecție diferite teste, teste de limba română, pentru că am observat că este grea exprimarea în limba română, gramatica limbii române. Punem de foarte multe ori să scrie un email ca și test ca să vedem dacă știu să folosească termenii corect, dacă știu semnele de punctuație. De asemenea și teste logice. Teste prin care încercăm să identificăm mai degrabă nu acele competențe, ci să vedem dacă au o gândire logică, strategică.”, explică Aida Chivu, specialist în resurse umane, pentru Protv.

”Alege Europa”, program pilot de atragerea forței de muncă

Strategia Comisiei Europene vizează îmbunătățirea competențelor de bază ale tinerilor și adulților până în 2030. Printre obiectivele sale principale se numără creșterea numărului de studenți în domeniul științelor exacte, facilitarea recunoașterii diplomelor la nivel internațional și atragerea de specialiști din afara Uniunii Europene. De asemenea, Bruxelles-ul își propune să reducă analfabetismul digital și științific sub pragul de 15% și să ofere mai multe oportunități de recalificare pentru angajați, astfel încât cel puțin 50 de milioane de persoane să beneficieze de noi competențe profesionale.

Roxana Mânzatu, vicepreședintele Comisiei Europene, subliniază gravitatea situației.

„Suntem în declin în ceea ce privește realizarea competențelor de bază ale tinerilor și ale adulților. Unul din trei, 33%, dintre adolescenți eșuează la matematica de bază. Așadar, situația este critică. Unul din patru, 25%, pică la științe. Aproape jumătate nu au competențe de bază. La adulți situația nu arată diferit și ei sunt în urmă în anumite domenii, cum ar fi competențe digitale.”, a spus aceasta, conform sursei citate.

Pentru a atrage cercetători și profesioniști de top, Comisia Europeană pregătește un apel pilot numit „Alege Europa”, cu un buget inițial de 22,5 milioane de euro. Totodată, pentru a acoperi lipsa specialiștilor în tehnologie, vor fi create Academii Europene pentru Competențe, unde viitorii angajați vor fi instruiți în domenii de vârf, precum inteligența artificială și energia verde.

Citește și: INS anunță că volumul cifrei de afaceri din comerțul cu amănuntul a crescut cu 4,1% în ianuarie 2025