Câți bani bagă în buzunar un român care lucrează la Pepco. Iată care este salariul unui casier sau al unui șef de magazin

În 2015, retailerul polonez Pepco și-a făcut intrarea pe piața din România și în prezent, gestionează un număr de aproximativ 2.800 de angajați distribuiți în cele peste 300 de magazine din țară. Iată care sunt responsabilitățile cerute pentru poziția de șef de tură într-unul dintre magazinele Pepco.

Alte articole: Veniturile Pepco cresc după deschiderea unui număr record de magazine. Grupul este prezent şi pe piaţa din România

• Susținerea acordată managerului în activitatea zilnică din cadrul magazinului
• Punerea în practică a planurilor de vânzare
• Organizarea și coordonarea muncii personalului din magazin pe parcursul turei
• Asigurarea expunerii produselor în conformitate cu standardele
• Asigurarea unui nivel de satisfacție ridicată a nivelului serviciului către clienți
• Operarea casei de marcat
• Închiderea financiară a încasărilor
• Recepția și descărcarea livrărilor
• Pregătirea și participarea la inventariere.

Dacă te gândești serios să aplici pentru acest post, trebuie să știi că trebuie să îndeplinești o serie de cerințe, însă, din fericire, ele nu sunt deloc complicate:

• Studii medii,
• Experiență de 1-3 ani în domeniul de retail,
• Experiență în coordonarea a 1-2 persoane-constituie un avantaj.
• Orientarea către client și rezolvarea problemelor,
• Muncă în echipă,
• Planificare și organizare,
• Deschidere către schimbare,
• Lucrarea deciziilor.

Dacă dorești să te alături echipei unui magazin Pepco, este important să știi că salariile de pornire încep de la 2.100 de lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 300 de lei. Pentru pozițiile de șef de magazin sau director, salariile ajung la 3.500 de lei, la care se adaugă și bonuri de masă în valoare de 300 de lei.

Pe lângă aspectele salariale, Pepco oferă diverse beneficii pentru angajați. Programul de lucru este de 8 ore, cu o pauză de masă de 30 de minute, programată după ora 13:00. De asemenea, este obligatoriu să porți încălțăminte de culoare neagră. Printre alte beneficii oferite de Pepco se mai numără:

• Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
• Salariu avantajos la timp
• Bonusuri motivante
• Bonuri de masă
• Discount de angajat de până la 25% la produsele Pepco
• Program de lucru flexibil
• Dezvoltare profesională și de oportunități de promovare
• Sprijinul unei echipe prietenoase.

Citește și: Mulţi români nu-şi mai permit să ţină Postul Crăciunului. Scumpirile fac din tradiţia strămoşească un lux