Joanne Neill, o angajată part-time din Marea Britanie, a fost concediată abuziv de compania Dermalogica UK chiar în ziua ei liberă, în ciuda faptului că se confrunta cu probleme de sănătate mintală, potrivit bugetul.ro.
Te-ar mai putea interesa și: Sute de angajați din școlile de stat, concediați în urma unei ordonanțe. Decizia se aplică și medicilor
Femeia a reacționat prompt și și-a dat angajatorul în judecată, acuzând discriminare și concediere ilegală. Tribunalul i-a dat dreptate, stabilind că decizia firmei a fost nu doar abuzivă, ci și profund discriminatorie, întrucât s-a bazat pe statutul ei de lucrător part-time — categorie în care predomină femeile.
Judecătorul a remarcat că anunțul concedierii, transmis online prin Teams, a avut un impact psihologic devastator asupra angajatei, mai ales că aceasta nu a avut posibilitatea să se apere sau să ceară clarificări de la departamentul de resurse umane. Concedierea a fost considerată o încălcare gravă a drepturilor lucrătorilor cu normă redusă, iar firma a fost obligată să-i plătească daune în valoare de 28.000 de euro. Cazul scoate în evidență încă o dată vulnerabilitatea femeilor din piața muncii, în special a celor angajate cu jumătate de normă.
Te-ar mai putea interesa și: Sute angajați concediați într-o videoconferință de trei minute, fără nicio explicație. Printre ei se află și zeci de români