Crăciunul din 2025: 4 zile libere pentru români. Cum ne vom răsfăța cu vacanțe anul viitor!

Anul 2025 va aduce un număr considerabil de zile libere pentru angajații din România, care se vor bucura de un total de 17 sărbători legale. Dintre acestea, 13 vor fi în timpul săptămânii, ceea ce înseamnă mai multe oportunități de a se relaxa sau de a petrece timp cu familia.

Printre cele mai așteptate zile libere se numără Crăciunul, care va cădea joi și vineri, oferind un weekend prelungit de patru zile pentru angajați, potrivit bugetul.ro.

Te-ar mai putea interesa și: Val de angajări la Casele de Pensii. Peste 1.000 de posturi libere în toată țara

foto: calendar

Crăciunul din 2025: 4 zile libere pentru români. Cum ne vom răsfăța cu vacanțe anul viitor!

Pe lângă sărbătorile legale deja stabilite, există posibilitatea ca Guvernul să aprobe încă două zile suplimentare de libere: 3 ianuarie și 2 mai 2025. Aceste zile vor fi acordate pentru a face punte între zilele de sărbătoare și weekend, astfel încât angajații să poată beneficia de perioade mai lungi de odihnă. De asemenea, aceste zile suplimentare vor fi valabile doar pentru angajații la stat.

Zilele libere oficiale din 2025 sunt:

• 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
• 2 ianuarie (joi) – Anul Nou
• 3 ianuarie (vineri) – zi liberă acordată de Guvern
• 6 ianuarie (luni) – Boboteaza
• 7 ianuarie (marți) – Sfântul Ioan Botezătorul
• 24 ianuarie (vineri) – Unirea Principatelor Române
• 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 20 aprilie (duminică) – prima zi de Paște
• 21 aprilie (luni) – a doua zi de Paște
• 1 mai (joi) – Ziua Muncii
• 2 mai (vineri) – zi liberă acordată de Guvern
• 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului
• 8 iunie (duminică) – prima zi de Rusalii
• 9 iunie (luni) – a doua zi de Rusalii
• 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
• 25 decembrie (joi) – prima zi de Crăciun
• 26 decembrie (vineri) – a doua zi de Crăciun

Pentru angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legale, Codul Muncii prevede anumite compensații. Aceștia pot beneficia de zile libere suplimentare, care trebuie acordate în termen de 30 de zile de la ziua lucrată, sau, în caz contrar, de un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru munca prestată. Angajatorii care nu respectă aceste reglementări riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Te-ar mai putea interesa și: Mai multe zile libere în 2025. Câte minivacanțe vor avea românii anul viitor