Deși se oferă un salariu de 3.900 de euro net la stat, nimeni nu-și depune CV-ul. Postul de la CNAS care-i ține la distanță pe angajați

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) se confruntă cu dificultăți de un an în a găsi specialiști în IT. Doar două posturi din cinci sunt ocupate.

”Deşi există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (…) există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023. În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs şi din acestea trei am rămas cu două persoane. O persoană a renunţat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Naţională, care nu este una uşoară deloc. În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele ţin de expert hardware şi vizualizare, expert bază de date şi desigur un expert pentru dezvoltare şi operare”, a afirmat vicepreşedintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan, luni seară, la Medika Tv.

Citește și Tinerii din România pot câștiga un salariu de 7.200 de lei. Ce trebuie să facă pentru acești bani

Postul de la CNAS care nu atrage deloc angajați, deși se oferă salariu mare

Vicepreședintele CNAS a spus că salariul e de 3.900 de euro net pentru un astfel de expert. Criteriile de angajare au fost stabilite de către o comisie mixtă formată din experţi din cadrul Universităţii Politehnica Bucureşti şi din cadrul Serviciului de Telecomunicaţii Speciale care a stabilit întrebările necesare pentru proba scrisă şi cu care candidaţii susţin proba orală.

”Intenţia noastră, iar aici se lucrează intens la Departamentul Resurse umane al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, este de a modifica cumva aceste criterii şi inclusiv expertiza, experienţa pe care trebuie să o aibă aceşti experţi, să o reducem cumva, anii de muncă, pentru a putea găsi persoane şi pentru a putea utiliza experienţa lor în proiectele Casei Naţionale. Pentru că, pe lângă retehnologizarea platformei informatice din asigurările de sănătate, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate derulează o serie de proiecte co-finanţate de la Uniunea Europeană. Sunt granturi europene prin care intenţionăm să actualizăm platforma pentru a o pregăti pentru conectarea la nivel european, pentru schimbul de date în sănătate”, a explicat reprezentanta CNAS.

Citește și Cum ne poate afecta ora de vară 2025. Avertismentul medicilor: „Este indicat și benefic”

Doar două Case Judeţene de Asigurări de Sănătate nu au angajaţi experţi în IT.

2025 se anunță a fi un an de reașezare și recalibrare pentru multe business-uri, fie că acestea se vor traduce în înghețarea recrutărilor sau chiar în decizii de restructurare, acolo unde este necesar. Însă chiar și în ciuda modificărilor fiscale adoptate de Guvern, la finalul lui 2024, în piața muncii se remarcă mai multe domenii despre care putem spune că sunt câștigătoare, dacă ne raportăm la salariile pe care le oferă. Trebuie menționat, însă, că multe dintre acestea oferă salarii mari și ca urmare a deficitului masiv de personal. Iată ce industrii vor oferi cele mai mari salarii în 2025.

Chiar dacă salariile au fost modeste în 2024, IT-ul este văzut în continuare ca fiind un domeniu strategic, care a înregistrat majorări salariale semnificative, de până la 15% în anumite roluri, pentru a combate deficitul de personal calificat. Pe poziții precum DevOps engineer și Frontend developer se câștigă între 1.600 și 4.500 de euro net, iar cei care sunt data engineers au salarii cuprinse între 1.800 și 4.000 de euro net.

Domeniile cu cele mai bune salarii vor continua să fie cele care necesită competențe avansate și experiență tehnică. IT&C va domina piața, cu roluri precum DevOps Engineer, Software Engineer sau Data Scientist, atrăgând salarii mari datorită importanței lor strategice. Totuși, trebuie menționat că 2025 nu se anunță ușor nici pentru IT-iștii din România. Rămași fără facilități fiscale (eliminate prin intermediul ordonanței trenuleț), IT-iștii cu salarii de până în 10.000 de lei brut vor avea o scădere a salariului de 650 de lei, potrivit calculelor realizate de ANIS (Asociația Patronaă a Industriei de Software și Servicii).