Experți în HR: Angajații nu vor fi înlocuiți de inteligența artificială, ci chiar de colegii lor. Ce categorii vor avea salarii mai mari

Inteligența artificială (AI) schimbă radical modul de lucru, iar tot mai mulți angajați aleg să se specializeze pentru a ține pasul cu această transformare. Companiile valorizează tot mai mult candidații care dețin deja competențe în domeniu, chiar și atunci când posturile disponibile nu sunt în IT, scrie Antena 3 CNN.

„Vedem tot mai mulți candidați care sunt conștienți de faptul că vor avea nevoie de cunoștințe în AI cât mai curând, indiferent de domeniul în care lucrează. Chiar dacă angajatorii nu cer explicit această competență, cu excepția celor care angajează în IT, interesul este clar în creștere”, a declarat Ana Călugăru, director de comunicare.

Citește și: Un avocat australian a aruncat în aer un caz după ce a folosit argumente inventate de inteligența artificială

Specializarea în AI le oferă profesioniștilor eficiență sporită, rapiditate și acces la noi oportunități de carieră.

„Toți încearcă să se pună la curent cu ce înseamnă AI și cum pot deveni mai eficienți, mai rapizi și cum pot avea mai multe opțiuni și din zona digitală. Îi vedem mai interesați și încep să-și îmbogățească CV-urile cu abilități din acest sector”, a adăugat Ana Călugăru.

„Cei care pot folosi AI în jobul lor de zi cu zi au un avantaj în fața celorlalți și pot chiar să îi înlocuiască”

Unii oameni spun că au început deja să folosească inteligența artificială în activitatea zilnică:

„Deja o folosesc în calcule, în Exceluri, în lucruri pe care le poate face inteligența artificială”, a mărturisit un angajat.

Altcineva adaugă:

„Am învățat să lucrez cu ea, dacă îmi aduce beneficii. Sigur că da, m-ar bucura.”

Pe o piață competitivă, cunoașterea AI poate deveni un avantaj clar.

„Cei care pot folosi mai eficient AI în jobul lor de zi cu zi au un avantaj în fața celorlalți și pot chiar să îi înlocuiască. Teama noastră nu ar trebui să fie neapărat față de AI, ci față de colegii noștri care reușesc să o transforme într-un aliat la locul de muncă”, a mai punctat Ana Călugăru.

Mai mult, procesul de învățare nu trebuie amânat.

„Fie că e vorba de cursuri sau practică, este extrem de important să ajungem să fim familiarizați cu ce înseamnă AI. Și nu va mai dura mult până când va fi integrată în absolut toate ariile de activitate”, a încheiat aceasta.

În concluzie, inteligența artificială nu mai reprezintă doar o opțiune futuristă, ci devine un instrument indispensabil pentru angajații care doresc să țină pasul cu schimbările și să transforme tehnologia într-un aliat valoros pentru dezvoltarea carierei.

Citește și: Inteligența artificială „fură” locurile de muncă a 200 de angajați ai unei mari companii de la granița cu România