Mercedes-Benz oferă angajaților sume de peste 500.000 de euro. Care este condiția impusă de companie

Mercedes-Benz vrea să economisească aproximativ 5 miliarde de euro până în 2027. Recent, compania a declanșat concedieri și în China. Planul este de a-și atinge un obiectiv vizând reducerea cu 25% a costurilor cu mâna de lucru.

Citește și: David Popovici, surprins la volanul unui bolid de lux. Campionul român și-a etalatul Mercedesul de 250.000 de euro pe străzile din Capitală

Un lider de echipă, în vârstă de 55 de ani, cu un salariu lunar brut de aproximativ 9.000 de euro și 30 de ani de serviciu în companie, se poate aștepta la o indemnizație de concediere de peste 500.000 de euro, potrivit handelsblatt.com.

Mercedes-Benz oferă sute de mii de euro angajaților pentru a-și da demisia

Un alt exemplu este al unui administrator în vârstă de 45 de ani, aflat în compania Mercedes de 20 de ani și care câștigă în jur de 7.500 de euro brut pe lună. El se poate aștepta la peste 300.000 de euro.

Compania și-a informat angajații din vânzări și financiar din China că va renunța la 10% până la 15% dintre aceștia. De asemenea, compania are de gând să facă restructurări similare și la alte departamente, precum servicii IT și juridic, la finele acestui an.

Mercedes are aproximativ 5.000 de angajați în China, inclusiv 2.000 care lucrează în cadrul diviziei de cercetare&dezvoltare, care nu vor fi afectați de reducerile de personal, a precizat sursa. În pofida restructurărilor, Mercedes nu va renunța la piața chineză, intenționând să încheie mai multe parteneriate cu furnizorii locali pentru a îmbunătăți competitivitatea produselor sale.

Vânzările Mercedes-Benz în China au scăzut în ultimii ani, în condițiile în care a pierdut teren în concurența cu rivalii locali precum BYD pe segmentul vehiculelor electrice și hibride. Constructorul german a vândut mai puține vehicule în 2024 decât în 2023, a anunțat producătorul mașinilor de lux.