- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Diverse

Nu au încotro! Peste jumătate dintre angajatori recurg la majorarea salariilor pentru a nu-și pierde personalul

10 Jun, 17:16 • Constantin Cristina
Angajatorii se văd nevoiți să le crească salariile angajaților, doar pentru a-și păstra angajații.
Nu au încotro! Peste jumătate dintre angajatori recurg la majorarea salariilor pentru a nu-și pierde personalul

Peste 70% dintre angajatori afirmă că salariile au rămas la același nivel în companiile unde lucrează, fiind egal cu cel al competiției, iar ei sunt dispuși să mărească salariile în această situație, pentru a evita o criză de personal acută, a informat wall-street.ro.

Citește și: Munca în străinătate îi face pe români mai creativi. Vin cu idei de peste hotare și le aplica în România „Am lucrat în Danemarca și Germania mi-a plăcut mult conceptul”

Nu au încotro! Peste jumătate dintre angajatori recurg la majorarea salariilor pentru a nu-și pierde personalul

Potrivit unui studiu Randstad Romania HR Trends 2023, raportul arată informații cheie despre cum firmele se mulează pe modificările economice care au loc și intenționează să mărească salariile, fiind provocări pe care trebuie să le întreacă cât mai curând.

De asemenea, 46% dintre respondenți, lideri ai mediului de afaceri din diverse domenii din România, preconizează o creștere semnificativă, 29% spun că acestea se mențin, iar 9% se așteaptă la o scădere.

Gestionarea creșterii costurilor salariale provocate de inflație pare a fi cea mai mare provocare pentru mai mult de jumătate dintre liderii români. Există și alte provocări care ajung la pierderea candidaților.

  • gestionarea costurilor ridicate cu energia – 36%,
  • gestionarea costurilor neprevăzute – 30%,
  • menținerea activităților operaționale ale afacerii – 22%,
  • menținerea relației cu clienții și/sau furnizorii – 20%,
  • menținerea marjelor comerciale – 19%,
  • creșterea securității digitale – 17%,
  • asigurarea proceselor și garantarea productivității – 16%,
  • gestionarea creșterii extraordinare a afacerii – 15%.
Salarii
Salarii

73% dintre respondenți sunt de părere că pentru a ieși dintr-o recesiune, cel mai bine ar îngheța angajările, iar alte variante ar fi să dezvolte abilitățile angajaților, ajustarea produselor și serviciilor, fiind vândute doar cele eficiente din punct de vedere al costurilor, creșterea prețurilor, reducerea pachetelor de compensații și beneficii, investițiile în eficiența energetică, programul mai scurt de lucru sau creșterea orelor de muncă de acasă.

Angajatorii și-au dat seama că pentru a angaja personal noi este necesar diversificare afacerii și fluctuația de personal. Majoritatea companiilor caută candidați în departamentele de vânzări sau IT. Respondenților le este cel mai dificil să angajeze în departamentele de marketing/comunicare (tradiționale), vânzări și achiziții.

Randstad HR Trends 2023 identifică următoarele aspecte pe care companiile le consideră provocări privind forța de muncă, în acest an:

  • menținerea angajaților implicați – 63%,
  • atragerea talentelor – 62%,
  • gestionarea așteptărilor privind compensațiile și beneficiile – 58%,
  • păstrarea performerilor de top și dezvoltarea liderilor talentați – 57%,
  • gestionarea cifrei de afaceri ridicate – 32%,
  • brandul de angajator – 32%,
  • deficitul de talente locale – 32%,
  • gestionarea deficitului de competențe – 31%,
  • angajarea de noi membri în echipă – 29%,
  • asigurarea sănătății mintale a angajaților – 21%,
  • alinierea programului de lucru flexibil cu nevoile afacerii – 13%.

Programele de formare reprezintă soluția pe care majoritatea companiilor respondente sunt dispuse să o implementeze pentru a gestiona provocările ce țin de resurse umane menționate de mai sus (76%), urmate de creșterea salariilor (57%), opțiuni de lucru mai flexibile pentru angajați (37%), pachete de beneficii personalizate (33%), angajarea de talente din alte țări (24%), creșterea utilizării contractorilor angajați extern (15%), externalizarea funcțiilor de afaceri (6%) și angajările în regim part-time (4%).

Angajații preferă un program flexibil, fie hibrid fie remote. Așa că 82% din respondenți consideră că săptămâna de lucru de 4 zile este greu de gestionat, iar doar 3% își dorește să o aplice și 13% intenționează să o testeze.

Alte articole: O polițistă de frontieră a apelat la o metodă banală, dar eficientă, pentru a ascunde mita pe care o primea. 200.000 de euro a adunat, ascunzând banii în sutien

Urmărește Daily Business pe Google News
Alte articole
Saveta Bogdan a dezvăluit ce mesaj i-a transmis Iisus Hristos în vis: „Mi-a făcut semn cu mâna. Și Fecioara Maria îmi apare des”
Saveta Bogdan a dezvăluit ce mesaj i-a transmis Iisus Hristos în vis: „Mi-a făcut semn cu mâna. ...
Cardurile unei bănci din România expiră pe 1 martie, ora 21.30. Ce trebuie să faci pentru a-ţi proteja banii
Cardurile unei bănci din România expiră pe 1 martie, ora 21.30. Ce trebuie să faci pentru a-ţi proteja ...
Când poți să ieși la pensie anticipat în România, în funcție de anul nașterii și de stagiul de cotizare acumulat
Când poți să ieși la pensie anticipat în România, în funcție de anul nașterii și de stagiul ...
Verificări ANPC privind furnizarea de energie termică în România. Amenzi pentru neasigurarea agentului termic şi a apei calde la valorile de temperatură minime prevăzute de legislaţie
Verificări ANPC privind furnizarea de energie termică în România. Amenzi pentru neasigurarea agentului ...
Ei sunt cei mai bogați români în 2025. I-au depășit pe Ion Țiriac și Daniel Dines
Ei sunt cei mai bogați români în 2025. I-au depășit pe Ion Țiriac și Daniel Dines
Vlăduța Lupău, implicată într-un scandal pe Internet. De ce este acuzată artista: „Este o situație care nu-mi place deloc”
Vlăduța Lupău, implicată într-un scandal pe Internet. De ce este acuzată artista: „Este o ...
Ce au descoperit inspectorii ANPC în brânza de la Balul Însurățeilor din Reghin. Zeci de persoane au ajuns la spital
Ce au descoperit inspectorii ANPC în brânza de la Balul Însurățeilor din Reghin. Zeci de persoane ...
Caz șocant în Ucraina. O femeie, prinsă când își vindea fiica nou-născută pe 20.000 de dolari. Ce voia să își cumpere cu banii
Caz șocant în Ucraina. O femeie, prinsă când își vindea fiica nou-născută pe 20.000 de dolari. ...
Un val de aer arctic se îndreaptă spre România. Urmează un weekend siberian
Un val de aer arctic se îndreaptă spre România. Urmează un weekend siberian
Amendă de peste 40.000 de lei dată de ANPC pentru un after-school care funcționa ilegal la subsolul unui restaurant din Capitală. Produse expirate, vitrine, praf și mizerie
Amendă de peste 40.000 de lei dată de ANPC pentru un after-school care funcționa ilegal la subsolul ...
Cât costă rata pentru un apartament de 70.000 de euro, luat prin Noua Casă
Cât costă rata pentru un apartament de 70.000 de euro, luat prin Noua Casă
Dimitri Medvedev, după discuția lui Trump cu Putin: „Europa frigidă şi bătrână este înnebunită de gelozie şi furie”
Dimitri Medvedev, după discuția lui Trump cu Putin: „Europa frigidă şi bătrână este înnebunită ...
E vestea momentului! A fost finalizată procedura de licitație pentru Stadionul Dinamo. Când începe construcția
E vestea momentului! A fost finalizată procedura de licitație pentru Stadionul Dinamo. Când începe ...
Ponta îl desființează Antonescu: „Tu ce-ai făcut, Crin, în afară să vorbești, până la 65 de ani?”
Ponta îl desființează Antonescu: „Tu ce-ai făcut, Crin, în afară să vorbești, până la ...
Cum setezi corect centrala când afară e frig de îngheață apele. Cum îți păcălești coporul că este mai cald în casă
Cum setezi corect centrala când afară e frig de îngheață apele. Cum îți păcălești coporul că ...
Cât mai costă maşinile second-hand din Germania, după ce România a aderat la Schengen. Ce automobile îşi pot cumpăra românii pentru doar câteva sute de euro
Cât mai costă maşinile second-hand din Germania, după ce România a aderat la Schengen. Ce automobile ...
BIPA devine un concurent serios pentru DM. Un noul lanţ de magazine de beauty intră puternic pe piaţa din România din 2025
BIPA devine un concurent serios pentru DM. Un noul lanţ de magazine de beauty intră puternic pe piaţa ...
Mercur retrogradează de numai trei ori în 2025. Se anunță vremuri grele pentru cinci zodii
Mercur retrogradează de numai trei ori în 2025. Se anunță vremuri grele pentru cinci zodii