Peste 200.000 de joburi pentru tineri care nu necesită experiență. Iată ce oportunități profesionale sunt disponibile pe piața muncii

A venit perioada în care mulți tineri își caută un loc de muncă, fie pentru că au nevoie de bani din cauza unei situații financiare precare, fie că vor să facă rost de bani pentru festivaluri. Pe eJobs sunt disponibile peste 200.000 de joburi ideale pentru studenți, a transmis wall-street.ro.

Citește și: Orașele în care se găsesc cele mai bine plătite joburi sezoniere. Tinerii pot face foarte ușor bani de buzunar

Peste 200.000 de joburi pentru tineri care nu necesită experiență. Iată ce oportunități profesionale sunt disponibile pe piața muncii

Majoritatea joburilor puse la dispoziție pe platformă nu necesită experiență, având în vedere că se află la început de drum. Așadar, piața muncii oferă o plajă largă și diversificată de joburi pentru studenți. Până pe 5 iulie 2023, pe platforma eJobs.ro erau disponibile 15.000 de locuri de muncă fără experiență. Cele mai multe dintre ele erau din industria alimentară, turism, servicii, operatori săli de joc, call center.

Vești proaste pentru bugetarii români, înainte de minivacanța de 1 Mai și Paște. Ce categorii nu vor avea vacanță completă

Au rămas mai puțin de două săptămâni până la minivacanța de 1 Mai și Paște. Bugetarii se bucură de zile libere, însă pentru unii dintre…

Au explodat prețurile pe litoralul românesc. Cât ar trebui să scoată turiștii din buzunar pentru o noapte de cazare în…

Sărbătorile primăverii se apropie cu pași repezi, iar românii și-au rezervat deja minivacanța de 1 Mai și Paște. Hotelierii și proprietarii de cazări de pe…

În perioada 1 ianuarie – 5 iulie 2023, au fost postate puțin peste 200.000 de joburi pe eJobs.ro. Dintre acestea, aproape 150.000 au fost joburi entry-level. La nivel general, aproape 7% din numărul de joburi postate au fost remote, circa 13.000. Din cele entry-level, 5,4% au fost remote, respectiv 8.500 de joburi, mai arată datele platformei de recrutare.

„Tinerii nu știu foarte clar ce job li se potrivește, nu au avut poate ocazia să facă foarte multă practică în timpul facultății, nici de consiliere în carieră prea multă nu au avut parte și atunci oscilează între mai multe domenii. Cu cât numărul de joburi pentru entry-level este mai mare cu atât ei își pot manifesta mai puternic această caracteristică de schimbare a jobului”, a spus Dragoș Gheban, Managing Partner la Hipo.ro.

Potrivit sursei citate, Cele mai multe joburi entry-level postate în prima jumătate a anului (adică scoase la concurs și în primul lună de vară) le regăsim în retail, servicii, industria alimentară, turism, call center / BPO, transport / logistică și producție. În ceea ce privește aplicările, domeniile care atrag cel mai mult candidații din segmentul entry-level sunt retail, call center / BPO, servicii, IT / telecom, financiar / bancar și turism.

„Tinerii pot pica într-o capcană a abundenței pentru că poate părea că sunt multe joburi și că orice mișcare ai face e tolerată de piață pentru că ai aplicat la câteva joburi și ai fost chemat la interviu, dar niște ani mai târziu în carieră te poate încurca”, a declarat Dragoș Gheban.

Sectorul call-center a remarcat o creștere a personalului în pandemie, motiv pentru care tinerii fără exoeriență preferă un astfel de job, deoarece sunt la început de drum și mai ales că este remote.

Alte articole: Angajări 2023. Tinerii din Generaţia Z nu se dau jos din pat fără 5000 lei net. Acesta este salariul minim pe care îl cer tinerii din IT&C pentru joburile entry-level