Angajatorii, sub presiune. Angajații cer salarii mai mari pe fondul scăderii puterii de cumpărare

În multe cazuri, majorările nu au fost semnificative, dar pentru angajații valoroși angajatorii au găsit bani.

”Atâta timp cât ești un om de valoare și știi ceea ce poți să faci n-ar trebui să iți fie frică. Trebuie să ai încredere în tine”, a spus o angajată.

”Chiar dacă era o sumă mică, nu stiu, 200 de lei, 200 și ceva, dar până la urma orice venit în plus nu dezavantajează pe nimeni”, spune și un tânăr.

„Angajatorii au simțit această presiune pentru a creşte aceste salarii pentru a putea adapta puterea de cumpărare a angajaților lor la preţurile care sunt acum în piață”, explică Ana Călugăru, manager comunicare, platformă de recrutare.

Citește și: Drona rusească s-a prăbușit în Vaslui, după alerta în Tulcea și Galați

În ultimul an, salariile au urcat în mai multe domenii, însă doar IT-ul trece cu adevărat peste inflație. Un IT-ist câștigă în medie 8.000 de lei. În construcții, majorarea e de 10%, iar în energie, creșterea este de 8%, cu un salariu mediu de 6.500 de lei.

Tot pe plus se află și telecomunicațiile, unde media ajunge la 6.000 de lei. În farma salariile cresc cu 15%, până la 5.200 de lei, iar imobiliarele raportează creșteri de 11%, cu medii de 5.000 de lei. ​