Informația a fost transmisă angajaților printr-o notă internă semnată de directorul general al Goldman Sachs, David Solomon, președintele John Waldron și directorul financiar Denis Coleman.
Măsura face parte dintr-un program strategic de transformare denumit „OneGS 3.0”, prin care Goldman Sachs își propune să implementeze soluții bazate pe AI în mai multe zone cheie ale activității, de la vânzări și relații cu clienții, până la procese interne de creditare, raportare și administrare a furnizorilor. Scopul declarat al inițiativei este creșterea eficienței operaționale și reducerea costurilor pe termen lung, într-un context global în care instituțiile financiare se confruntă cu presiuni tot mai mari din partea tehnologiei și a competiției din sectorul fintech.
„Progresele rapide din domeniul inteligenței artificiale pot genera câștiguri semnificative privind productivitatea pentru companie, iar aceste resurse vor fi reinvestite pentru a continua să oferim soluții de de top clienților noștri”, se precizează în nota obținută de Reuters.
Deși anunțul a stârnit îngrijorări în rândul angajaților, reprezentanții Goldman Sachs au încercat să atenueze temerile legate de posibile restructurări masive. Un purtător de cuvânt al băncii a explicat că instituția financiară se așteaptă, în ciuda reducerilor punctuale de posturi, să încheie anul cu o creștere netă a numărului total de angajați.
Transformarea digitală anunțată de Goldman Sachs se înscrie într-un trend mai amplu al marilor bănci internaționale, care investesc masiv în soluții de inteligență artificială pentru a automatiza activitățile repetitive, a îmbunătăți analiza datelor și a crește rapiditatea proceselor de decizie. De altfel, și alte instituții financiare majore, precum JPMorgan sau Morgan Stanley, au început implementarea unor sisteme similare, menite să optimizeze costurile și să sporească productivitatea.
Citește și: FMI revizuiește în scădere creșterea economiei României în 2025, la 1%