Vouchere de vacanță 2025 învățământ. Cei 800 de lei intră direct pe card până pe 15 octombrie DOCUMENT

Vouchere de vacanță 2025 învățământ. Ordinul Ministerului Educației și Cercetării (MEC) privind acordarea voucherelor de vacanță a fost publicat în Monitorul Oficial și prevede că toți angajații din unitățile și instituțiile de învățământ de stat aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației vor primi vouchere în valoare de 800 de lei pe an, emise pe suport electronic, potrivit Edupedu.

Vouchere de vacanță 2025 învățământ. Cei 800 de lei intră direct pe card

Suma băgată pe carduri poate fi utilizată numai pentru achitarea a maximum 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, cu o valoare minimă de 1.600 de lei.

Citește și :

De aceste vouchere vor beneficia numai angajații ce au salarii sub 8.000 de lei net, iar cardurile vor fi alimentate cu bani până pe 15 octombrie, conform ordinului de ministru citat.

• Voucherele se acordă în limita bugetului alocat, proporțional cu perioada lucrată în anul respectiv.
• Nu se pot emite vouchere cu valori fracționate sub 50 de lei.
• Voucherele sunt netransferabile, nu pot fi comercializate și pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice din România.

De voucherele de vacanță beneficiază:

• Personalul didactic și nedidactic care își desfășoară efectiv activitatea în unitățile de învățământ de stat la momentul acordării voucherelor.
• Angajații aflați cu normă întreagă, dar și cei cu contracte parțiale, proporțional cu timpul lucrat.
• Salariații aflați în situații de detașare sau transfer, cu condiția ca unitatea angajatoare să facă dovada raportului de muncă.

Voucherele de vacanță reprezintă un drept acordat personalului din învățământ prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM). Prin adoptarea regulamentului de acordare a voucherelor în anul școlar 2024-2025, cu cinci zile înainte de terminarea acestuia, Guvernul sau MEC a dezamorsat și ultima posibila încălcare a CCM care ar fi putut constitui o premisă pentru sindicatele din educație pentru declanșarea unui protest colectiv de muncă, arată sursa citată.

Voucherele sunt alimentate în fiecare an și pot fi utilizate pe baza actului de identitate în unitățile autorizate. Beneficiarii trebuie să semneze o declarație pe propria răspundere privind utilizarea exclusivă a voucherelor pentru destinația prevăzută de lege.

În cazul încetării contractului de muncă, suportul electronic al voucherelor rămase neutilizate trebuie returnat angajatorului.