Care sunt domeniile din piața muncii dominate de femei? Ce spune un studiu recent făcut de Eurostat

În al treilea trimestru al anului 2023, datele Eurostat arată că pe piața forței de muncă din Uniunea Europeană, exista o discrepanță semnificativă între procentajele bărbaților și ale femeilor angajate. Cu toate acestea, analizând mai atent datele, se observă că această discrepanță nu este uniformă în toate domeniile de ocupare, transmite Economedia.

În ceea ce privește distribuția de gen în diferite domenii, cifrele indică o prezență mai mare a bărbaților în muncă, cu 53,5% dintre angajați fiind bărbați, comparativ cu 46,5% femei. Cu toate acestea, această cifră generală nu reflectă pe deplin complexitatea situației, deoarece există domenii în care acestea sunt mai bine reprezentate decât bărbații.

O privire asupra clasificării internaționale standard a ocupațiilor (ISCO) arată că femeile domină în anumite grupe majore de ocupații. De exemplu, în domeniul serviciilor administrative, 65,8% dintre angajați sunt femei, iar în serviciile și vânzările, procentajul lor este de 63,5%. De asemenea, acestea sunt bine reprezentate în profesii diverse, inclusiv în rândul profesioniștilor (54,3%) și al ocupațiilor elementare (53,0%).

Bulgaria este lovită de lipsa forței de muncă. Mai multe hoteluri de pe litoralul ar putea rămâne închise din cauza…

Bulgaria nu are forță de muncă pentru sezonul estival. Multe hoteluri vor rămâne închise pe perioada verii.

Investiții de 4,5 miliarde de euro în primul trimestru al anului 2024. Adrian Câciu anunță un plus de aproape 2…

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Adrian Câciu, transmite că investițiile realizate în primul trimestru al anului 2024 au ajuns la 4,5 miliarde de euro, cu…

Te-ar putea interesa și: Topul femeilor bogate din România: Succes și putere în lumea afacerilor. Cea mai bogată are 34 de ani

În ce domenii există o pondere egală de femei și bărbați?

Interesant este faptul că în domenii precum tehnicienii și profesioniștii asociați, reprezentarea de gen este echilibrată, cu 50,0% fiecare. În schimb, în domenii precum meșteșugarii și lucrătorii în meserii conexe, femeile sunt subreprezentate, constituind doar 11,1% din totalul angajaților. Același lucru este valabil și în cazul operatorilor de instalații și mașini și asamblorilor, unde acestea reprezintă doar 17,9% din forța de muncă.

De asemenea, managerii rămân predominant bărbați, cu doar 34,7% dintre aceștia fiind femei. Această discrepanță indică o continuare a inegalității de gen în pozițiile de conducere și de putere.

O analiză mai detaliată a clasificării ISCO arată că femeile domină în anumite ocupații specifice. De exemplu, în domeniul educației și sănătății, acestea sunt predominant prezente, ocupând poziții precum îngrijitori de copii, secretare, profesori de școală primară și asistenți medicali. Cu toate acestea, în domenii precum construcțiile de cadre și mecanicii auto, ele reprezintă doar o mică minoritate din forța de muncă.

Aceste cifre subliniază necesitatea de a continua eforturile de egalitate de gen în ceea ce privește accesul la diferite domenii de ocupare și avansarea în carieră. Este important ca politicile și practicile să fie orientate spre eliminarea inegalităților de gen și promovarea unei diversități autentice pe piața muncii.

Citește și: Se dau bani GRATIS pentru femeile care vor să intre în afaceri. Cum poți primi 40.000 de euro