- 
English
 - 
en
Romanian
 - 
ro
Știri externe

Care sunt profesorii care n-au motive să iasă la grevă. Iată salariul pe care îl câtigă un rector

07 Jun, 23:02 • Cornel Ghimeșan
În contextul în care Învățământul este înghețat din cauza grevei profesorilor, există și persoane care o duc pe picior mare. Iată care sunt profesorii care nu se pot plânge de salarii.
Care sunt profesorii care n-au motive să iasă la grevă. Iată salariul pe care îl câtigă un rector

România este marcată în acest moment de greva din Educație. Profesorii au ieșit în stradă pentru a cere mărirea salariilor. Aceștia cer venituri care să fie în concordanță cu importanța socială a muncii pe care o prestează. O altă revendicare este adăugarea orelor suplimentare dar și anumite sporuri. Chiar și așa, în acest context extrem de sensibil, există și profesori fericiți, care nu se pot plânge de aspectele financiare. De exemplu, dacă aruncăm o privire asupra veniturilor din mediul universitare, lucrurile stau cu totul altfel.

Citește și: Guvernul pune stop ajutoarelor destinate refugiaților ucraineni și crește numărul angajărilor acestora cu contracte de muncă

Concret, în România, un rector ajunge să încaseze sume uriașe. Conform datelor oficiale, salariul de bază pornește de la 8.300 de lei net, însă poate ajunge chiar până la 11.000 de lei. Mai mult de atât, în ceea ce privește funcțiile de conducere pe partea didactică sunt disponibile nu mai puțin de cinci posturi. Acestea sunt: rector, prorector, decan, prodecan, director de departament.

Ce salarii iau profesorii care ocupă funcții de conducere

Dacă privim lucrurile în funcție de ierarhia profesională:

  • Un rector poate încasa până la 11.000 de lei lunar;
  • Un prorector poate câștiga 9.700 de lei lunar;
  • Un decan poate avea un venit de 9.500 de lei pe lună;
  • Un director administrativ ar încasa același venit precum un decan, de 9.500 de lei;
  • Un prodecan poate încasa maximum 8.300 de lei;
  • În cele din urmă, directorul de departament poate avea un salariu lunar de 9.200 de lei.

De altfel, legea 153/2017 arată că „salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate; în salariul de bază pentru funcţiile de conducere atât la gradul I, cât şi la gradul II, este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă, la nivel maxim”.

Citește și: O polițistă de frontieră a apelat la o metodă banală, dar eficientă, pentru a ascunde mita pe care o primea. 200.000 de euro a adunat, ascunzând banii în sutien

Trăim în secolul vitezei, în secolul în care ORICE este la un click distanța, iar diferențele sunt dictate de calitatea “ambalajului”. Trăim în secolul în care suntem victimele dezinformării ... citește mai mult